产假结束了，没人照顾，想请病假，公司不同意的话可以开出吗，还是必须支付病假工资跟社保？

如题

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提问人：jj_1234
提问时间：2014-08-01

相关咨询

我在这厂工作有一年多了!(2009年7 月进厂)都未给出我买社保,后来怀孕6个月了,要求了好几次才帮买社保(2010年11月开始买社保),但我请假生BB时告知,这产假期间我请了约4个月假(2011年2月10日到5月31 日)都没有发工资给我,包括过年放假12天也没有工资,只有帮我买社保,公司这样做合法嘛?我应该怎样争取自已应有的权益.

CeK9390 已过期 2011-06-23 回复(1)

公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗?

我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?

luckycailian 已过期 2012-03-30 回复(7)

产妇在休产假期间公司是否必须足额支付工资

您好！我想代表公司咨询，产妇在休产假期间公司是否必须支付她足额工资？

haerter 已过期 2012-05-04 回复(3)

没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的

我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?

xmhl008 已过期 2013-07-27 回复(2)

是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？

zhan1990 已解决 2014-01-13 回复(2)

公司未按法定买社保，劳动合同约定工资和实际不一样，可以索赔吗？

公司口头约定的工资，但劳动合同签订的是一个最低工资标准，另外签订了保密协议把要发放的工资分成了两部分，一部分是最低工资，一部分保密协议保密费。比如8000工资，劳动合同签了2000，保密费6000，但保密协议不给劳动者副本。合同中还规定工作年限按转正签订合同为准。请问这样签劳动合同合法吗？可以要求安装8000实际工

falchionkk 已解决 2014-06-26 回复(9)

每工作一年以上具备什么条件可以向公司要求支付一个月的工资呢

qinshou42b 已解决 2014-06-27 回复(4)

请问生育保险未满一年，公司应不应该支付产假工资？

我2013年6月到现在单位上班，直到2013年12月份单位才给缴的社会保险，我14年9月份预产期，我产假工资公司该不该给我支付，工资标准是多少，我今年29岁，产假有几个月，生育保险能不能报销产检费，不能的话，单位该不该支付？

123晨光已过期 2014-07-01 回复(2)

支付宝转账发工资可以作为在公司上班的凭证吗？

谢谢！本人在一家淘宝网店工作，开始约定好的底薪加提成，现在只给发了深圳最低工资，没有发提成，并超过一个月没有签订劳动合同，发的工资是通过支付宝转账支付的，写的很清楚是工资，这可以做为在公司工作的凭证吗？

bigjoe 已过期 2014-07-15 回复(3)

公司职员是不是必须购买社保？自己不想买可以吗？

我是某公司职员，刚进公司是我有不想买社保的意思，可以公司说，职员这块必须买。我很是郁闷，请问我不买可以吗？员工都可以自己选择买还是不买，我们为什么就不行。

亡心忘我已过期 2014-07-25 回复(2)