公司签订等我付款协议比实际应付款金额多了1万元

我公司欠别家公司一笔货款，并和对方公司签了付款协议，但最近对账的时候才发现账面应付金额比协议付款金额少了1万元，请问现在应该怎么办？签协议等我时候对方也没提出来，购货发票和付款凭证也都有

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提问人：panxism
提问时间：2014-07-31

xuwen 已过期 2008-12-21 回复(2)

工亡赔偿妻子是否可以代未成年的孩子

hnjygs@126.com 已过期 2011-07-03 回复(4)

我们到实地考察的时候介绍的商品价格都很低，然后就签了合同了，付了全款，等到家拿到的货的价格与之前介绍的价格相差悬殊，实际收到的货价要贵很多，跟本就是这边的经销价，甚至更高，我想问问如果沟通无果的情况下我该怎么办

t536783665 已过期 2012-06-14 回复(10)

公司更换劳务服务公司，签订劳务合同解除协议，确定赔偿金额，但1年半未见到经济补偿金。不知应该怎么处理。

jiaodun 已过期 2012-06-19 回复(1)

与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？

baisi307 已关闭 2012-10-18 回复(0)

与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后过了1年左右提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？

baisi307 已关闭 2012-10-18 回复(0)

公司要求员工签订保密协议，其中：有几条：乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币；那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？另

lnyccw2001 已过期 2013-01-06 回复(2)

入职时与公司约定工资为7000，签订劳动合同时却要求写成1820。后签订一份补充协议来说明实际每个月包含五险为7000。请问这份补充协议有效吗？

585690 已过期 2014-05-14 回复(9)

请输入你的问题员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

639519816 已解决 2014-07-26 回复(1)

639519816 已解决 2014-07-26 回复(2)