你好：
我2009年11月30日进我现在这家工厂，合同期限到2011年1月15日止，我进厂一月后升为本不门主管，职位津贴为100，三个月后工资加了一千，到今年九月中旬，工作可能没有达到老板的预期目标，将主管职位降为员工，并将工资降到进厂时的工资，我只同意降职和降薪（职位工资100元），在降薪通知书上我拒绝签字，但在10月的工资还是强行降薪1100元，我也可以接受辞退，但老板也不辞退，在工厂差不多一年的时间里，没有帮我买养老保险，只买了几个月的4元医保，我怎样维权和追讨养老保险？我现在该做什么？谢谢你！
如果我继续在工厂上班，还能追回被降工资和养老保险吗？是不是一定要离职后才能维权？
交警队做出拘留后，肇事者拿出10000元押金，获释放，作为受害者如何维权？
妻子被车撞了，住在医院，医疗费都是自己垫付的，如今肇事者被拘留，拿了10000元押到交警队，车已扣了，如今人已释放，医疗费已经花了7000元，自己已经垫付不起，请问律师我下一步该怎么办？ 这10000元是给伤者的医疗费还是其它费用？
我们是朝阳区小营路10号阳明广场3号楼的业主，在我们购置楼房时，我们的北侧是一个综合市场（是平房），我们曾问过售楼处北侧如何开发？他们说要做绿地，所以我们选择了主要以北面采光的房间。然而2006-2007年综合市场拆除，保利香槟花园开始施工。当时售楼处距我楼只有一条小马路之隔，当时我们提出质疑，如果建高层势必影
我是一名商场的售货员，目前已经怀孕4个月了，前两天单位领导找我，要求我主动辞职。我知道在员工怀孕生产哺乳期将其辞退是违法的，可是如果继续干下去又怕领导故意刁难，而且生气又对宝宝不利。所以我想向您寻求帮助。如果我答应辞职，那么我应该怎样维护自己的合法权益，可以寻求哪些赔偿（孕期哺乳期的工资还有生育保险
我还一家保险公司做银保部门的客户经理，在公司工作了将近4个月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资，第一个月没有业务量，我没得到一分钱，第二个月出了170万，最后经理说维护关系（具体不细说），最后给了我少一部分，第三个月，除出了214万多（应该是270多万，
我的亲戚20出头，因偷窃同宿舍其他孩子的一部山寨手机，50元钱，和一双运动鞋，被同学发现，遭十几人殴打，只鼻梁骨打断，身体多处淤青，请问能对打人者进行索赔吗？怎样维权？
我与服务的单位于09年1月签订了三年的劳动合同，近期该公司要注销后业务人员集体转到另外一个公司，而内勤辞退，内勤在该公司服务期间身兼数职，肩负了大量的工作，工资报酬上却只体现有少量的奖金。 请问，面对辞退，我如何来维护自己的权利？
本人在某工厂工作了4年半了，有一次我请了两天病假并有医生的证明书，回来补假的一天领导就把我开了，并签了一份辞退书，书上写赔偿5个月的赔偿金，一个月的待通知金还有一个月的工资，但是我拿到的钱并没有自己意料那么多，这笔钱是怎么算的呢？听说是前十二个月的平均工资，这平均工资金是指这个月的加班费和奖金的总和还
我通过正式的考试进了一家县级电视台，当时招考的时候，简章上明确规定不得额外收取费用，而且当时这个单位也没有标明要收保证金一事，考进来以后，各种手续也办妥了，前后耽误了大概一个多月时间，但是正式上班的时候电视台局长给我们开会说要交两万块钱的保证金，而且五年合同期内不能走人，否则不退钱，但是如果现在不交
我在一家印刷厂任品质主管一职，签了3年的合同，现在已经工作了6个多月，最近公司出现了大的品质事故，要扣我工资1个月（4000元），也许还要被开除，我有什么办法可以申诉的吗？QQ562914634 品质问题不是我直接责任，扣我的理由因为我是品质主管，负只要责任。品质事故是外放加工造成。如果被开除，赔偿是按照合同还是，实
本人于2010年11月21日入住本地一家宾馆，同行的有两人，均是骑的摩托车，入住后，摩托车停在宾馆的院子里【院子里停的有很多摩托车，此院子属于宾馆管辖，做简易停车场用途】，第二天早晨发现我的摩托车被盗，同行的人的摩托车没有被盗，而且我的摩托车是新的，发票、手续齐全，发现被盗之后，我立马报了案，但是当地110误
