员工新进公司薪资为固定月薪5000元，后公司要求进行薪资改革，将原先的工资调整为底薪+岗位补助+绩效等，调整后的各种加起同样为5000元，请问违反劳动法吗？
我怀二胎有准生证，跟单位有劳动合同，我单位是上市公司，单位是否能开除我！我现在怀孕两个月，我跟单位的合同今年12月31日到期，单位到现在还未跟我继续续约，跟别的同事已经续约，我问单位领导原因，领导说需要考虑一下，请问他有权开除我吗？请尽快帮我解答，谢谢！
我小叔在外打工 ，就一小包头，请别人帮忙一起拆房，主要就是帮外人拆迁房屋之类的，前段时间在拆房子时 ，房屋倒塌被压了，受伤了，应该是属于工伤吧！但是户主坚持不承担责任，不出任何费用，在拆之前也和户主签了一个劳动合同之类的，有说拆迁过程中出事故户主不负任何责任，只是一个随便的书面协议一样，这样的协议有法
你好~我到公司已四个月，公司迟迟和我未签合同，只是拿了我的身份证复印件，每月收取劳动保障费，我现在不想再公司做了，但是公司办手续确需两个月，我有公司货款6000，应该怎么做，公司欠我6300。如我直接走人是否属于违法？
我们公司没有和我签劳动合同，也没交三金，我已经工作两年了，我要去劳动局告他，是要先离职后去吗？公司11月10号发了个通知说离职后押1000元一年之后发，这样合法吗？我去劳动局告他能赢吗？流程是怎样的呢？
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`
我在桂林一家外地公司上班，签订的劳动合同是和广州启智人力资源公司签订的，派遣来这个公司上班，我进公司是9月9日进的，劳动合同是10月8日签订的，日期也是签订的三个月，也就是10月8日至12月7日，用人单位招聘我们的时候又告诉我们是一个月的试用期，我现在提出离职，但用人单位要我提出申请了一个月才能离职，说我们已
情况是这样的。2000年-2008年7月我在武汉一工厂打工。之后工厂无理由让我不做了。工厂什么保险福利都没有。2010年10月我得知我的工友（10多人）也因为工厂不让做，通过劳动仲裁获得赔偿。我现在离开工厂已经两年了，请问我还能上诉吗？如果可以这么做。 我曾咨询一个公司，他说我的事情过了一年，已经不能上诉了。
尊敬的律师，今年7月5号在公司上班期间，在清洗玻璃器皿时，由于倒入水池的强酸溶液溅入左眼，眼角膜严重烧伤。在医院治疗了15天，在家休息了15天，从外观上看眼角膜长好了，视力个人感觉没什么变化。但是在光线强烈的地方不能呆久了，医生说那是刚长的眼角膜需要适应一段时间。找公司做工伤鉴定，公司说要等半年。（由于公
我今年7月份加入这个公司，到现在接近5个月了他还没给我任何转正的消息(目前还是试用期)未签订劳动合同，现在因为一个老员工回来工作，这段时间接近过年事情比较少，他就找借口想将我辞退，我想问下根据最新劳动法，这种情况他是否要赔偿我损失，具体赔偿多少，我又该如何用法律来保护自己的权利，又需要收集哪些证据 现在
