我一直在一家外资化工企业上班，是到用工单位直接面试入职的，用工单位的拿外包人才服务公司（中介）派遣合同给我签，现在已经工作3年，因公司发展，今年6月与国企合资（国企控股），现在公司要求7月31日前员工向外包人才服务公司提交辞职终止派遣合同（用工单位给员工准备好的辞职信，且还写是因个人原因辞职），之后在和现在的合资公司签订新的合同，现我不愿主动辞职，要求公司付变更合同和终止合同的赔偿金，目前员工还未签署任何与终止合同相关的协议，请问是否合理?该这么做？谢谢！一切与派遣合同相关的手续及文件都是用工单位一手操办的，（现在所有员工都面临此问题）
员工劳动合同到期，公司与员工经过协商，员工同意终止合同，请问公司还需要支付赔偿金吗？
公司以组织结构变更为理由，单方要求终止合同，是否合理？需要给予什么样的赔偿？
我是部门经理，公司以组织结构将变更为理由，我部门的人依然保留，只是不需要经理，要求解除合同。我工作共10个月，合同签约3年。老板肯定我工作的成绩。上周告知，月底合同终止，给2个月薪水赔偿。是否合理？我应该怎样争取最大补偿？
劳动合同到期，公司要求终止劳动合同，不再续签，但职工患病，是否需要支付医疗补助费？
公司终止劳动合同是否需要支付患病职工医疗补助费？这个患病是否一定要鉴定为职业病或是工伤？如果经劳动能力鉴定为8级，但非职业病和工伤呢？
本人2013年12月4日跟公司签的培训合同。需要为公司服务一年合同才能到期，不然要支付公司培训费1500元。可是公司2014年4月1日店关门，是公司自己关门的现在还要来扣我的培训补偿费1500元。这个要求合理吗，希望得到您的回复。
我是否有理由拒绝签订新合同？劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求与公司签约，我是否有理由拒绝签订新合同？若我不同意那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢
我在公司干满两年了，合同终止，书面通知我了，是否有赔偿金，又
我在公司干满两年了，合同终止，书面通知我了，是否有赔偿金，又有的话是基本工资还是应发工资或者是实发工资？
我2003年加入这家公司，2008年后，已经签了二次合同，第二次合同是本月底到期。公司打算终止合同，本人不清楚公司是否可以终止，因为我满十年了，而且第三次签合同。如果公司终止合同，按法律规定，该如何和我结算？
公司未按照解除劳动关系合同支付赔偿金，还需要再支付违约金吗？
公司未按照解除劳动关系合同支付赔偿金，还需要再支付违约金吗？违约金应该按照怎样的标准支付？
我一直在一家外资化工企业上班，是到用工单位直接面试入职的，用工单位的拿外包人才服务公司（中介）派遣合同给我签，现在已经工作3年，因公司发展，今年6月与国企合资（国企控股），现在公司要求7月31日前员工向外包人才服务公司提交辞职终止派遣合同（用工单位给员工准备好的辞职信，且还写是因个人原因辞职），之后在和
