您好,我是一名在职教师,由于个人原因我想辞职,但是单位说没有辞职这么一说,还说我要是辞职就按照开除处理,我没有辞职的权利吗?单位可以这么办吗?
我毕业后到某县任教,两年后因为家庭原因,需要回家照顾父母,于是参加老家的事业单位招聘并面试通过。但是回到单位辞职时确被告知说当地教育主管部门规定未满5年服务期不准辞职,只能够自动离职。当时就业协议确实有5年的服务期,但也约定提前辞职就缴纳违约金。工作后也只在第一年签过就业合同,第二年就没签了。
11年我进入一所公办学校,并签订了5年的合同,合同上说双方如有一方须解除该合同必须提前一个月通知对方,并赔偿对方违约金5000,我现在想辞职,并且已经找到了新的接受单位,接收单位需要我在一个星期内,拿档案过去,我现在辞职时间来得及吗,如果时间来不及,我该怎么办?
我2014年4月17日提出辞职,5月19日离职,由于自己原因5月请假了5天,5月仅在职5天、参加培训
我2014年4月17日提出辞职,5月19日离职,由于自己原因5月请假了5天,5月仅在职5天、参加公司培训2天。7月18日领5月工资,公司要求自己全部承担5、6、7月的五险全部费用,公司这种要求合理吗?
在职孕妇公司不批准辞职。前两个月已经提出辞职,现在怀孕已经六个月了,怀孕反应很大,工作繁重承受不了。平时的工资公司也时常拖延。到现在公司仍然不批准辞职。不仅不让我辞职,公司人事还希望我生完孩子继续回来工作,为了我能回去工作他们将会扣我工资,我该如何是好?
我考上了在编教师,但是我干够了,就在一年试用期的结束时辞职,但是教育局和人事局在处理时一拖再拖。我辞职后,教育局同意了,是否该归还档案,签订了个五年服务协议,有效吗?人事局一再威胁我,我该怎么办?
具有教师资格证,但是没考上编制,于是在民工子弟学校教书。(这应该不算在职教师吧?)那在这种情况下,能不能傍晚或星期六天带几个学生啊?这个算是违法吗?到撤销证书的那种吗?(因为看到有很多这种情况的老师都有带学生的)
我是一名在编教师,试用期为一年,再有两个月试用期就满了,由于家庭原因,现在提出辞职,学校已经同意,但是教育局不给档案,我该如何办?