我们公司是每半年评价一次，全年评价出来后据此来涨薪 但是部门领导对我有意见，今年上半年有4个多月的时间不给我业务（上班干坐着），当然同时也不能加班（外企加班费占工资30%），所以弄得我实得工资较去年大幅下降并且处于无业务状态。逼我自动离职，我现在是不想继续在这工作了，但干了四五年也不想这么白白的走 现在7月份了正好要进行上半年的评价了，如果领导以我业务表现不好，给我最差的评价，这种规避法律，使用职权管理的便利 逼员工自己辞职的事情该如何维权
我是一名大学生，今天我和同学去参加了一个礼仪的面试，签了一份劳务协议，公司盖的章是天津伊莎贝拉有限公司，但我回来上网都没有查到公司的相关信息，只有2条公司招聘的信息，要我们一人交200的服装压金，但我们只有160，就先交了，被要求第二天去补齐，协议上有备注说工作满3次就退还压金，还有公司一个月至少保证3次工
驾驶证被人冒用出现了一号两人，到要底如何维护自己的合法权益，要如何解决？该那个部门负责任？
律师你好！ 我的驾驶证在2012年于新疆昌吉州考取，（也就是2012年领取驾驶证）期间一直也没有违规现象，也没有核查过。最近因一个小小的违章处理发现，我的驾照号码在四川资阳车管所也发出了一个相同号码的驾照。另一人的是于2013年发出的。导致我的驾照出现重复，在四川地区无法处理违章，也无法转回到四川。因为本
急需解决单位三年不给签劳动合同，拖欠工资，现工作交接，如何维护自己权益
工作三年了，现在准备进行工作交接，但工资的部分提成一直拖欠不给发放，三年来公司也从未与本人签订劳动合同，现在准备离职，改如何维护自己的权益
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这
某单位，一个月来都要在外出差，没有假期，早上9点上班，没有下班时间，到了晚上6,7点才可以吃饭，吃完饭某领导又要开所谓的会，日日如此。开到晚上12点，或凌晨。开完会，又要必须昨晚当天的工作。这不是要人命吗！ 又要必须做完当天的工作。
我父亲63岁，在确认安全的情况下骑三轮车过马路，并且安全通过，当时在过马路的时候远处驶来一辆水泥罐车，司机正当的减速刹车，这时司机把车开在路边下车，直接走到我父亲面前用力踹三轮车，并且把我父亲从车上拉下摔倒地上用脚踹其身上，头上等，至额头流血，现在医院治疗，水泥罐车司机24岁
我在一家物业公司做保安已有两年，工作是3班倒制，每天8小时每月上26天班休息4天，合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的。开除通知书主管已经签字，当我到人事部要求结算上1个月和当月工资及这两年上班期间的国家法定节假日加班费还有工龄赔偿失业补助时以开除通知不合格无
我的毕业论文上交迟到了十几分钟，就被导师说是态度不好。比我还差的论文都能通过。我就觉得有问题。 因为导师是院长，所以班主任也不给予理会。我就想知道了。 毕业论文能不能通过关乎于毕业证的问题。 一个毕业证就相当于是一个人的未来。这样的导师抹杀一个人的未来。还能算是导师吗？平常写论文，给她看她都说不行。也
我们公司是每半年评价一次，全年评价出来后据此来涨薪 但是部门领导对我有意见，今年上半年有4个多月的时间不给我业务（上班干坐着），当然同时也不能加班（外企加班费占工资30%），所以弄得我实得工资较去年大幅下降并且处于无业务状态。逼我自动离职，我现在是不想继续在这工作了，但干了四五年也不想这么白白的走 现
