我在一家四星级酒店里上班,已经有2-3年啦,因为当初没有打算会呆这么长时间所以只和单位签了合同,但是没有买保险。我想问的是:我休产假期间的这3个月,是国家给予的假,就算没有买保险单位也应该发这3个月的工资给我是吗?
没有签合同,在试用期间被辞退了,是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢??
你好,我是一名刚毕业的大学生,今年八月中旬被一家公司录取了,公司方面说试用期为两个月,每个月的七号发工资,当时也没和我签订合同,现在公司突然说要辞退我,要我签解除劳动关系合同,工资按相应的工作日算,而公司不是现在就给我工资,而是要到这个月的7号才给工资我,我想知道,我是否先领到工资后才签解除劳动关系
07年4月我到新单位工作,保险继而转由新单位交,07年7月份生了宝宝,因为生育保险报销手续全套丢失,至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在,我向单位提出辞职,单位要我交回产假期间的工资,请教各位律师,单位这样做有道理吗?我该怎么办?
我是外地人员,在公司已有三年时间了,无生育险,马上面监休产假了,请问产假工资该如何发放?有没有这方面的权威性规定呢?谢谢回复! 多谢各位老师,我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资,我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资,请问这合理吗?另外,您指的产假期间工资照发,是指什么工资,全薪还是基本工
我爸在双鸭山包工程,当时签订的合同开发商没给我们,干了多年没遇到这种情况。当时不给合同也没多想。现在开发商不给钱,拿着应该我家的钱高价聘请当地的民工继续工程,我想请问一下 没有合同 有没有别的法律途径把钱要回!谢谢...
我爸在双鸭山包工程,当时签订的合同开发商没给我们,干了多年没遇到这种情况。当时不给合同也没多想。现在开发商不给钱,拿着应该我家的钱高价聘请当地的民工继续工程,我想请问一下 没有合同 有没有别的法律途径把钱要回!谢谢...
因为公司没有发工资和缴纳养老保险,拿回原来改制解除国有身份合同,是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策,我公司就该在2003年了断国有身份。但事实,我同公司99名职工是在,2006年12月31日才断国有身份后,同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后,没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位,也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效