情况是这样的。2000年-2008年7月我在武汉一工厂打工。之后工厂无理由让我不做了。工厂什么保险福利都没有。2010年10月我得知我的工友（10多人）也因为工厂不让做，通过劳动仲裁获得赔偿。我现在离开工厂已经两年了，请问我还能上诉吗？如果可以这么做。 我曾咨询一个公司，他说我的事情过了一年，已经不能上诉了。
我自6月底在一家私人的汽车维修厂工作（是居委会介绍去的），干了整4个月，厂子没给签合同没有任何说法），节假日的加班（包括十一、元宵节）只给50元一天的工资，后来我直接告知老板不做了，在半个月后老板扣了我500元（10天的工钱），理由是我没有提前30天跟单位打招呼。我没转正，也没合同，需要提前30天通知单位么？？
本人是9月13日进入工厂，到10月8日工厂才给我签合同，而且合同时间是由10月8日算起，签定合同期为二年，还有和我们签合同的是一间外派公司并不是本工厂。11月22日工厂人事说我比同期进工厂一个人的技术差点，并以这个理由和本人终止合同。请问工厂是否要陪我一个月工资？按正常工作时间算，我已经在工厂上班有2个月多10天了
在浴足场所上班没有基本工资。全部按提成算薪水。请假一天事假被扣20元合理吗？修脚师傅要是修脚时出了事故店里老板可以全不负责任吗？
我是2010年11月25号到杭州新纪元消防科技有限公司应聘售后服务职位的，并与2010年11月1日入职正式上班的，面试时公司要求我到生产车间实习三个月，今天还不到一个月公司通知我被辞退了，我问他们什么原因，他们说公司人招满了，我问他们我是否违反了公司的相关规章制度或者是不是我在工作中犯了什么严重的错误给公司造成了
你好，李律师，我和公司的合同明年3月份到期，公司现在把一项不合理的工作强加给我，我不做明天就以我不服从工作安排为由解除合同，我孩子才6个半月，我在公司上班3年了，如果解除我能要求公司给我赔偿三个月的工资吗？我07年9月份进的公司，08年才给我买的社会保险，但当时和我一起进公司一来就买了，我能让公司给我补吗?
我今年7月份加入这个公司，到现在接近5个月了他还没给我任何转正的消息(目前还是试用期)未签订劳动合同，现在因为一个老员工回来工作，这段时间接近过年事情比较少，他就找借口想将我辞退，我想问下根据最新劳动法，这种情况他是否要赔偿我损失，具体赔偿多少，我又该如何用法律来保护自己的权利，又需要收集哪些证据 现在
我是一名乡镇医务工作者,单位属于差额事业编,所在单位与2001年因乡镇合并被并入另一家乡镇卫生院,工作关系转入新的卫生院,因此失去工作岗位,新领导一直没安排工作,在家自谋生路,2004年又一次乡镇卫生院合并,又一任领导继续不安排工作岗位,期间未签停薪留职等一切合同,所以一直是在职工,单位交养老保险,想请教我可以讨回2001
律师您好，我是一个刚从学校里出来工作一年的小伙子，因为在职单位待遇差，在去年就签了一张空白合同，领导说的不签合同就走人。今年想辞职，听同事们说，辞职的话要扣2000多的违约金。我真是郁闷，王法之下，尽有如此霸道之事，这分明是想在我走的时候再敲我一笔钱。太坏了！
