我在工厂做了快一年了，工厂一直不准时发工资，现在8月份的工资还没有结清，厂里施行计件，现在老板说计件工资太多要克扣工资，请问我该怎么做。谢谢。
本人在一家服装厂做操作工 但是由于孩子转学不能在其单位工作，工厂之前的工资支配方式是一个月压一个月的 ，现在拖欠一个月的工资，厂方称扣什么违约金，本来2000多的工资现在只剩下100多元，工人和工厂根本没有劳动合同哪来的违约呢？？？
私企老板不守信用，不按月发工资，变相克扣工人工资，主动离职能得到欠发的工资及赔偿
工作1年9个月了，私企老板不守信用（本来说给交社会保险不给交），不按月发工资（工资都押4个多月了），变相克扣工人工资（本来带薪休周末现在做工资表给取消了，法定节假日没有双工资，加班没有工资），如果主动辞职的话，能得到自己的工资并所要2倍的赔偿吗？我要主张自己的权益，应该搜集什么证据呢？
你好，我在工厂上个月给我开了200余元工资。我需要怎么办？我的工厂是一家数控企业，计件制，厂内没活我就在磨件，经理当时说是按照80一天算。可是昨天开工资一天的零工都没给我。只给我计件工资，并且我在包装一天 并且加班1小时，他竟然给我加班一小时的钱不给我一天的钱。我上个月月底受了伤，算工伤，这个月20天没去。
我是2012年3月份入职一家环保工程公司，入职时公司人事跟我谈的薪资是基本工资+岗位工资+绩效工资，其中绩效工资为工资总额的25%，绩效每个季度发放一次，签订劳动合同时劳动合同里只体现了基本工资和岗位工资，绩效工资在劳动合同里没有体现，社保和公积金按基本工资的基数缴纳。2012年6月公司考核我们部门的考核得分为95%
如果工厂在没给工厂签订劳动合同的情况下，工人不干了，工厂扣工人的工资
如果工厂在没给工厂签订劳动合同的情况下，工人不干了，工厂扣工人的工资，请问工厂违反法律吗？工人用什么途径要回工资？还有工人到工厂的时候讲好的有保底工资，结果干了俩月厂子没活了！把工厂放了还没有工资。这样工厂有没有违反法律呀
工厂突然宣布并强迫工人以后每天加班两小时，不干就不给压的一个月工资
工厂突然宣布并强迫工人以后每天加班两小时，不干就不给压的一个月工资，签合同时是八小时，不过合同只有工厂有一份，工人没有，这种绑架工人的行为我们该怎么办，劳动局不管
我在公明大同厂任激光焊助理，于4月24日开始工作，三个月的试用期已过了一个月零十天，当初跟对方说好三个月后领月薪，可试用期到期时我去问，对方说让我等等，我等了一个多月，无果。我又去问，对方又让我等，直到7月10日差不多下班（5：30），接到对方口让我转为普工，理由是我跟主管合不来。我不同意，对方就让我写辞职
