辞职时间还没到，公司领导让提前走，像这种情况该如何向公司要求

辞职时间还没到，公司领导让提前走，像这种情况该如何向公司要求经济赔偿？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-25

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我在一公司工作快3年，最近换了新的领导，找了个很歪的理由下调我的职位，说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？还有，之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状

文文天已过期 2011-05-18 回复(4)

合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？

zxw1973318 已过期 2011-07-20 回复(1)

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我在游泳馆做救生员，是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同，公司有个补充协议，1年以内辞职需赔付公司1万5，但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险，每周6天10小时工作制，无加班费。这种情况下我辞职算违约吗？公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知（但没具体事项）。具有法律效应吗？

yangyifei 已解决 2012-07-21 回复(5)

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公司因其它班组缺人领导就将我调入它班组而且还换了岗位我不适应新岗位想辞职这种情况离职可索要应有的工资么？

伊宇落已过期 2012-12-14 回复(4)

公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告，如员工违反如何处罚

我是做公司人事工作的，需要调整一下劳动合同内容，请问对于没有提前1个月递交书面形式辞职报告的行为，根据相关规定（什么规定）可以如何处罚？处罚是为了防止员工说走就走造成公司很被动的情形发生，维护公司的利益。谢谢！

chuanchaoh 已过期 2013-05-04 回复(2)

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长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职，公司领导扣发工资

微信用户已过期 2014-01-03 回复(3)

请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工

请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。

短信用户已过期 2014-07-04 回复(7)

请问1下，我所在的公司，我按照合同提前1个月辞职，但是公司里的领导和老板都说没权利批准

请问1下，我所在的公司，我按照合同提前1个月辞职，但是公司里的领导和老板都说没权利批准，公司是不是违法的？

短信用户已过期 2014-07-10 回复(1)

这种情况，如提出离婚如何要求赔偿？

由来：结婚不到2个月，女方以种种理由认为该婚姻不合适，无非是说我不懂得照顾人，说话不注意方式方法，并提出若干无法满足的要求。当时她有身孕，考虑这个因素，我从外地还专门赶回来道歉沟通无果，后不明原因流产，多次试图沟通，好听的难听的话都说了，仍然一副拒绝和男方交流沟通态度。夫妻共同生活基本没有，大半年来

kokocao 已过期 2014-07-22 回复(4)