我于2005年3月进公司，劳动合同2011年10月31日到期。我2010年5月29日剖腹生产（公司未交纳生育保险金而自费的），现还在哺乳期。原分公司设在金华，11月迁往杭州。现公司以担心我不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问我不愿辞职公司能开除我吗？我能要求哪些赔偿？
您好！我是今年6月份的预产期，准备请产假，但和公司的合同也到期了，今天领导打电话说产假半年后就不用来上班了，但是公司会支付我基本工资到小孩一周岁，这样的话我还能要求公司赔偿吗？如果可以具体怎么赔偿？麻烦您了。
我家孩子还没有满月，丈夫就提出要和我离婚，我们现在住的房子是我们结婚之后他爸爸买的，也在他爸名下，可是房子贷款一直是我们在还，我想知道还贷的部分还是不是属于我们的共同财产，我要怎样才能得到属于我得部分。
2007年1月签一年合同（2007-2008）；2008年1月又续签三年（2008-2011）。2010年9月30日单位转手更换业主，而我正好产假5个月。单位要跟我解除劳动合同，该如何给我赔偿,以及赔偿哪些项目,各应该赔多少啊!
哺乳期离婚，在均没有重大过错的情况下，两人由于感情破裂导致离婚，孩子一般会判给谁抚养，双方均是自由职业无稳定的收入，并且孩子的爷爷奶奶外祖父祖母也均有时间照顾孩子。另外，假设判给了母方，那以后在没有变故的情况下，父方是否还有权利在以后重新争取孩子的抚养权。
我现在在海淀区的一家上市公司上班，因一个月前我老公的祖母生病，一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发
夫妻二人长期两地分居，我在北京丈夫在河北工作，生孩子之后无意发现丈夫邮件及手机有外遇迹象，但都已经被他删除，而且孩子一直自己在京抚养，现感情破裂，打算离婚但对方不同意，请问是否能起诉离婚，是否能申请抚养费？
我于2010年8月4日在上班途中与一辆面包车相撞。现交警判其全责，医生诊断结果为中型颅脑伤外伤性周围性面瘫嗅神经损伤，左耳听力减退。同时我是一个7个月的哺乳妇女，我可以得到哪些方面的赔偿。我要求得到工伤工资是否合理。
男方是内蒙古汉族人， 结婚证也是在那边领的，男方不上进在湖北黄州有没有工作不知道 从没有给我和孩子一分钱也不尊重长辈 感情现在已经破裂·孩子现在已经4个月，一直由女方抚养 女方现提出诉讼离婚 该怎么办，， 女方不想协议离婚 ，所以提出诉讼
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到
