高校教师工作调动，原单位不放，档案怎么办已经向单位提出辞职，单位同意，但原单位人事局不放，是否可以到新单位上班如果新单位一经录用，而原单位不给档案，医保等保险如何延续
高校教师工作调动，原单位不放，档案怎么办已经向单位提出辞职，单位不同意，是否可以到新单位上班如果新单位一经录用，而原单位不给档案，医保等保险如何延续
我的档案已经从原省份教育局发到了新工作省份，在原来的省份，我自己还需要办理什么相关手续，比如工资转移单，户口之类的。
您好，我与老单位的合同还没到期，但我愿意接受违约赔偿，老单位不肯放，我急着下学期去我老公那边，怎么办
我是一家国营煤矿职工，因为早几年从事井下工作，后患病不能从事井下工作调到地面工作，现单位又将我调入井下，并且没有与我本人协商，强行调入，我不答应，也向单位说明了情况，单位不管，我该怎么办？？
我于2013年12月向A大学提交了调动申请，办理调动期间，我一直在职在岗，直到1014年1月20号A大学放假。可是，A大学停发了我2014年1月和2月的工资，给我的解释是B大学会给我补发，可是因为寒假原因，我的工资关系和人事关系一直到2014年3月才到B大学，B大学是从3月份开始给记发工资。现在，A和B都说应该对方给我发工资，请问
我于2013年12月向A大学提交了调动申请，办理调动期间，我一直在职在岗，直到1014年1月20号A大学放假。可是，A大学停发了我2014年1月和2月的工资，给我的解释是B大学会给我补发，可是因为寒假原因，我的工资关系和人事关系一直到2014年3月才到B大学，B大学是从3月份开始给记发工资。现在，A和B都说应该对方给我发工资，请问
我是教师，想调动到老公所在县，现在已经找到接收学校，但现单位及教育局以今年招聘已经结束，不同意我的调动申请。并且我的事业单位聘用合同于几年八月到期。 教育局局长要求我要走的话就必须辞职，请问这种情况下该如何处理，我的合法权益是否受到侵犯。
我老婆已经在原单位任教了十年了，由于我们是2地分居，非常不便，也多次向校长反映情况了，今年终于公开招考成功被录用，但是原单位校长说今年调动的人员已经有2个了不放人，我想咨询这样的做法合法合情吗
.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?
我们县教育界搞教师行业的双聘工作,部分学校超编的教师要分流去县内其它缺编的学校,有些教师就利用有身体疾病或者怀孕等原因,要求根据《中华人民共和国劳动合同法》的第二十九条,保护这些教师不用分流到其它学校去.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?
