本人是9月13日进入工厂，到10月8日工厂才给我签合同，而且合同时间是由10月8日算起，签定合同期为二年，还有和我们签合同的是一间外派公司并不是本工厂。11月22日工厂人事说我比同期进工厂一个人的技术差点，并以这个理由和本人终止合同。请问工厂是否要陪我一个月工资？按正常工作时间算，我已经在工厂上班有2个月多10天了，请问我这样算是过了试用期没用？
我们有订立劳动合同，在这厂工作了有10年了，但现在工厂要迁到别的地方，我们不想去，厂不让离职，要吗就旷离，这合理吗？我要如何维权？ 我正常离职能要到补偿金吗？ 请对案例分析详细吗？谢谢 我有与劳动分局投诉过，因厂有几条生产线要过几个月迁到湖北，调解答复是我们去厂上班，但回厂上班后，厂的厂长就说你们不去
我和公司发生劳动纠纷，仲裁书拿到，对方上诉，我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？
在厂工作10年，因腰间盘突出压迫神经而在家养病，（进厂时健康）经商讨后，厂里交最低保险，后来，厂被收购，现厂要求与我解除劳动合同，要不就自己交保险，劳动合同还未到期，请问，他是否有权利这么做?我现在是20年工龄了(工作10年和10年)，他是否可以和我解除合同？要是解除合同，他应该怎么赔偿我？因为我不识字，厂方
04年进公司（签的劳务合同），07年底（08年要实行新劳动法）让我们写辞职报告再给我们签正式合同，现在是04-07年这几年怎么算，公司不要我了能不能赔这几年的工龄1年1个月的钱。谢谢
我刚去上班的时候工厂让我签了一份什么《自愿不签劳动法与工厂无关》的条例让我签，说签了比不签好，也没有买什么社保，现在我已经在工厂做了10天，不想做了，能不能拿到我应得的工资？
情况是这样的。2000年-2008年7月我在武汉一工厂打工。之后工厂无理由让我不做了。工厂什么保险福利都没有。2010年10月我得知我的工友（10多人）也因为工厂不让做，通过劳动仲裁获得赔偿。我现在离开工厂已经两年了，请问我还能上诉吗？如果可以这么做。 我曾咨询一个公司，他说我的事情过了一年，已经不能上诉了。
我自6月底在一家私人的汽车维修厂工作（是居委会介绍去的），干了整4个月，厂子没给签合同没有任何说法），节假日的加班（包括十一、元宵节）只给50元一天的工资，后来我直接告知老板不做了，在半个月后老板扣了我500元（10天的工钱），理由是我没有提前30天跟单位打招呼。我没转正，也没合同，需要提前30天通知单位么？？
