你好，我想咨询下，我在一个私营企业上班七年，但中途离职三四个月后，在公司的要求下又回公司上班两年了，现在因谈工资和请假的事，被公司解雇了，但以前从来没签过劳动合同，公司很多员工都未签订，只是在我被解雇的前两个月才要求签订！想了解下我该怎样去维护自己权益。谢谢
确认是否有此事实？做10年冤狱32年来国家一分钱未做赔偿，是否可以申请赔偿
1981年4月3日审判结果如下；一撤销原辽阳公检院军事委员会【70】司刑字第130号刑事判决；二；对李凤铁宣告无罪。本判决为终审
您好，我是天宝工业园一名研发人员，因企业不肯定支付保密费，我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议，我单位人力资源部高级经理以此为由，在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退，当时并同意给我经济补偿，但是第二天就不认账，说没有说将我辞退，不肯开书面的辞退通知单，想让我自己辞职，不想给n+1的赔偿，我已经转
公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？
公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？ 具体情况是，该月工资已经足额发给我，全勤奖也发了，此前也没有通知我迟到的事情，也没有做出处罚，突然因为其他事情就拿这个理由开除我。我们是电子考勤。 请律师帮忙说说怎么办。 申请仲裁是一年以内都可以吧。
飞机晚点，已买了20元的意外险，但人寿说没有延迟赔偿，想问一下，是否可以申请赔偿
飞机晚点，已买了20元的意外险，但人寿说没有延迟赔偿，想问一下，是否可以申请赔偿。
2012年5月，我在上家公司办了上海市居住证，今年3月，我换了公司，因为居住证要每年续办1次（续办手续简单，没有新办复杂），这家公司就以我续办居住证为理，要我签了一份服务协议：工作未满2年，赔偿公司1个月税前工资；满1年未满2年，赔偿公司半个月工资。年底我家里有事，必须要辞职回家。 请问，公司仅仅以续办居
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
公司与人合作开一分公司，把现有员工转入此新公司，工作地点同市不同区，员工不去的，可以以劳动合同内容发生变更琾商不一致而要求赔偿吗
本人在现单位工作将近9年，原工作地址为某市A区，现在因为单位原因原地址A区单位不租了，要求所有A区上班员工都搬到B区的工作地址。因为B区地址非常远，不想去。能不能申请单位赔偿？ A区和B区是同一个市下面的2个区。 合同未到期，合同上写着工作地址为某某市，就3个字。公司注册地址为B区的工作地址附近。 请问是否可
公司工作快一年了，但是所有员工公司都没有签合同，在没犯错误的情况下，公司以不适合为借口解雇一名员工，是否可以申请赔偿？
