你好，我想咨询一下关于酒店转让员工应该怎么安置的事儿。我在这个单位呆了有5年多，社保差不多也买了5年了。现在这个酒店要转给连锁酒店了，连锁酒店可以接手现在的员工 ，但是工资相当低，于是我们之前的老板就想给我们安排到另外个地方去上班（也是老板的产业） ，但是考虑下综合因素 这两个地方我都不想待，在这种情况下请问我还能享有啥经济补助 经济补助应该怎么补 另外我经手的业务有一笔1万多的帐有可能收不回来 会不会从这里面扣除
最主要是我有一笔欠款还没收回来 这个会不会从补偿金里面扣 另外补偿金应该怎么算 是按基本工资算 还是按每个月的实际收入算
本溪富佳大酒店为本溪市国资委下属的国有企业，长久债务的问题，导致经营主体大楼被银行转卖，现有员工安置问题改何去何从？是否应该听从国资委安排买断工龄？
工作3年多，酒店没有帮我们交金，工作几个月后酒店承包出去，员工要求交金，但产权负责人拒绝帮我们交，（承包老板使用的是产权老板的公司台头）酒店正常经营3年，又被公司一股东回收，经营4个月，又转让于其他公司。转让没有及时通知员工，员工不愿意继续留下，请问员工是否可以要求赔偿！
双方签订安置房转让合同，原先规定了多少钱，于是一次性付清了可是无奈房地产涨的太快了，现在的房价高出原定的价格，对方反悔，合同能奏效吗？
请您输入问题标题我单位员工张某某被公司派往内地出差考察，期间在某酒店住宿期间跳楼身亡，该酒店出于人道
我单位员工张某某被公司派往内地出差考察，期间在某酒店住宿期间跳楼身亡，该酒店出于人道赔偿了30万元，现该员工家属要求公司赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费等，其家属申请工亡认定，劳动部门未予认定，现公司该不该支付上述费用？
乡镇供销体系改制，公司房产在员工解除劳动合同后进行公开拍卖是否合法，员工除获得工龄补偿金外，是否有权利优先购买房产的权利。
A公司宣布被卖给B公司一美资企业，关于员工安置问题，如果买家B公司同意接受A公司的员工，职位，待遇都不变，A公司是不是不需要支付给员工赔偿金？如果员工不满意公司的安排，不去B公司，能拿到赔偿金么？
公司技术革新，采用自动化设备，原岗位工人不再需要，公司希望将这部分员工安置到其他公司，并承诺给予不低于原岗位工资待遇，这样是否可操作，是否违反劳动法？
原单位是事业单位员工都是事业编制，12年七月停业放假工资保险都发，13年四五月份的时候单位资产转让了，迟迟不给员工安置，现在已经14年了政府要把我们改为企业编制给我们买断合法吗？从2002年至今每月工资都拖欠一部分不发全，现在我们找政府要钱他们不同意先行发放要和安置方案一起实行合法吗？
律师，您好！我家在07年买了一套拆迁安置房。这套房子是卖主的弟弟送给卖主的，但没做任何过户或转让手续，因为我家和卖主认识，所以卖主就把房子卖给我们了，当时没有签订任何买卖合同，只让卖主写了一个房款的收条。现在我们这套房子的房产证一直在卖主的弟弟手里，我想问的是，像我家这种情况，能办到这套房子的房产证吗
我们是辽宁省锦州市北山宾馆的员工，原来是隶属于锦州市政府的接待办管理，是事业单位。但是，锦州市政府于2002年将我们宾馆抵押在当时的锦州市商业银行，贷款7千5百万，用途我们不知道，贷款的全过程我们所有员工也不知道，只是当时的宾馆总经理拿着房本交到政府。现在，贷款到期，锦州市政府无力还款，贷款连本带利达到9
