我是10月8号到新单位报到的,全月考勤正常,我认为公司应该发放全月工资,但实际公司却扣除了我1到7日工作日应计工资,这样是合法的嘛?谢谢!
我2008年12月15日签合同上班,2010年5月10日被辞退,有年假未修。请问我5月工资如何计算?按天还是按月?已支付2月赔偿金。
你好!请问事业单位职工待岗有何法律师依据?待岗工资如何发放?
你好! 我们是事业单位的正式职工,因单位的原因,现在我们都无法上班,单位也没有改制,原有的工作岗位,单位让地方给承包了,没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的?有没有法律依据?待岗工资发放有何标准?
我平均工资为2000,然而实际发给我为1500,公司说是按当地统筹地区平均工资的60%计算(2500X60%)=1500,是否合理
我已在公司工作十年,前天人事经理找我,说公司现在经营情况不是很好,要辞退一部分人,其中就有我,公司答应补我一个月工资,如果不同意的话,就给我放长假,放假期间工资按最低标准的百分之八十发放,等发完假后再辞退我,到时补偿按最低工资标准。
用人单位有权扣发我的工资奖金吗如果对我起诉的话,结果会如何?
我是邮政的一员营业员,在办业务过程中和用户起的冲突。用户对我进行大骂,用户有一个五十多岁的老太太,然后单位领导把用户送到医院,用户住院,领导没有询问过我,直接把住院费付了。整个事情的处理我都没有参加,也没有征求过我的意见。我现在办理离职,单位不给办理,要求把事情处理完才能办理离职,并让我承担一切费用
我是1954年5月出生 在2000年2月到一家国有企业工作 2007年3月签了一份3年合同 今年九月中旬单位领导找我谈话 要我算断 [30000元] 或者继续工作 工资1500元 无任何津贴 [我算了一下 去年十月至今年九月工资及津贴有四万八千多] 国庆节后我向单位提出 签定无固定期限合同 工资侍遇不变 前两天单位说不行 我仍坚持我的要求 单