公司伪造了员工辞职信让人事专员发给人事代理机构方便解除劳动合同，是否违法？
你好，我是公司的人事专员，公司与员工沟通不善，员工不同意签辞职信，公司伪造了员工辞职信让我发给人事代理机构方便解除劳动合同，我是否违法？我应该怎样应对？是领导让我这样做的，我是否有什么连带关系？
公司领导以检查卫生为理由，在没有经员工同意下，擅自用备用钥匙进行所谓的检查？是否违法？
公司领导在未经员工同意的前提下，以检查卫生的名义用备用钥匙打开员工宿舍进行所谓的检查，我们宿舍是每月缴纳房租的单人间，公司这样做是否违法，如果是我可以以什么名义进行起诉
请问发布公司的员工规则制度是否违法？发布员工什么情况会被开除违法吗？
只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？ 这些算商业秘密吗？
公司领导打人，我在网上发布某公司某高管无故威胁要打员工，是否违法？
我在微博公开了这家公司的名字和要打我的高管的姓名职务，并找了许多媒体，请问是否违法？ 还有他要打我时的录音。
员工与公司签订劳动合同，但员工又在我司经营之内去做兼职是否违法。
我们是物业公司经营范围：房屋租赁，物业管理。 我们公司有清洁有偿服务这项费用，但我司有一个清洁工利用工作便利直接与我司客户做清洁兼职工作。这样是不是违法呢？
企业给员工买社保，但未买养老保险和生育保险，只买了医疗 失业 工伤保险，是否违法了（要详细）
企业给员工买社保，但未买养老保险和生育保险，只买了医疗 失业 工伤保险，是否违法了（要详细）
我司员工是公司研发主管，在职期间负责几个大客户的开发和服务，离职后自己开了一家公司，与我司生产产品一样，并且以低价的形式抢走原来服务的客户，对公司造成很大的损失，是否违法？ 我司是否有权追究责任？
公司以绩效考核为名扣工资，未面谈员工也未确认，公司是否违法？
公司上个月绩效考核打了76分，扣我20%的薪水，我要求看评分明细和面谈，回复并说安排了面谈时间，但并未实施面谈，我也不知道具体扣分在哪里，请问公司是否违法，谢谢！另外，我之前已得知公司向开掉我不给赔偿。 感谢各位律师的解答，昨天发的工资，主管领导今天开始休假，下周回来上班。我是否先周一找他面谈后，不成再申
