我在公司工作了五六年了，今年大概3月份公司在没有解除之前的劳动合同情况下，让我们签成了劳动派遣的员工！现在我有病需要请假三个月，医院给我开的诊断书上也写了需要休息三个月，但公司嫌我休息的时间太长，我的请假条副经理已经签字了，需要办公室主任签字，他不签说必须要医生去公司说明治疗方案才能给批，并说在没批之前必须按时去公司上班，不管你治不治病！否则按旷工处理，旷工三天算自动离职！对此我该怎么办？难道非要上班上死在公司不成！请各位律师看看国家有没有相关的规定？十分感谢！！
伤害鉴定部门否定了就诊医院的骨折诊断，怎么办，是重新鉴定，还是告医院误诊？！
伤害鉴定部门否定了就诊医院的骨折诊断，认为是肌腱损伤，属于轻微伤害。 一、是重新鉴定，还是告医院误诊？！ 二、民事赔偿时，会赔偿全额治疗费么？！对于骨折的治疗费会赔偿么？
由于医院开具的原始发票遗失，保险公司不予理赔，我有发票复印件，但保险公司不承认，他们说没有原始发票是没有办法给予医疗保险理赔的，叫到医院去补张发票，去医院补办发票也补不到，该怎么办？
我于今年住院开刀，由于幼儿园不小心将医院开具的原始发票遗失，保险公司不予医疗理赔，我有发票复印件但他们也不承认，学校开了证明也不行，该怎么办，还有什么补救的办法么？
我被饭店老板叫来的人打伤头左部，医院诊断左耳听力下降为50，法医让去北京，我该怎么办？
我在饭店门口被他们用管刺打伤，大量出血致昏迷到第2天，110和120从现场把我送到医院抢救，饭店老板只承认是他打的我，不承认叫人。派出所说现在找不到打我的人，法医说我的伤不好鉴定，市法医让去省里，省法医让去北京，我该怎么办？
您好，因公司未依法为本人缴纳社会保险费（已与公司签订劳动合同），本人向公司提交书面离职通知后离职。后来要求公司开具离职证明，公司说要写交接的技术文档后才给办理离职手续，本人按照公司要求完成了文档并以邮件形式发到公司，过程中公司三番四次修改文档要求。终于接到了公司叫本人明天下午去办理手续的通知，第二天
20多岁的侄子在公路上班，被也在公路上班的另一单位人员铺路撞伤，右腿骨裂，左腿肉伤，是对方单位送往医院的，并派肇事者看护了十几天。后转到离家近的医院，为家人看望方便，没有想到，对方单位领导说工作缺人，让肇事者回单位上班，侄子由我嫂子昼夜看护，去厕所只能抱着去，至今一周了。都是嫂子一人昼夜看护，医疗费眼
他们找的口是，入院的时候查过一次，不能用（到底当时怎么借口，我们也不确定），虽然现在肯定是能用的，但是他们绝不再次查询。 谷律师，请问去哪里投诉？是那个【医疗保险局】吗？
我是某医院的护士，已经在职满两年了，医院一直没有给年休假，解释说我们医院要满5年才有教学假，请问合法吗？ 那我可以采取什么措施来维护我的权利！！
我堂哥因为一些小事，和我爸爸发生了冲突；动手打了我爸爸的头，由于当时我不在现场，不知道他是用什么打的，听邻居说当时我爸爸的头上流了好多血，他们也没有送去医院处理，一个星期以后，我回到家才听说这件事，于是我去找堂哥,希望他能给爸爸，道道歉，带我爸爸去检查检查，因为是头部，虽然爸爸他说疼的部是很严重，叫
摩托车撞人轻伤，在当地医院已没事，但伤者要求转院检查，怎么办
我一亲戚摩托车撞一环卫工人轻伤，在当地人民医院住了三天院，医生说没什么事了，但伤者不信任，要求到更大一级的衡阳市医院检查，说肚子很痛，请问我亲戚该怎么办
