L4/5,L5/S1椎间盘T2信号减弱，L5/S1椎间盘略偏左后方突出，硬膜囊受压，双侧隐变窄，L3/L4,L4/5椎间盘可见不同程度何方突出，硬膜囊受压，腰椎椎体前缘不同程度增生。影像诊断 L4/5,L5/S椎间盘变性；L3/4,L4/5,L5/S1椎间盘突出腰椎椎体退行性变 我去了不少医院，吃药按摩针灸能做的我几乎都做了， 都没有用 我想问一下能办残疾证吗？
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
各位律师，你们好！ 我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班
我在一企业上班10个月，现在得了腰椎间盘突出，平时上班都是蹲着的时间多，工作8个多月的时候有一份腰肌劳损的医院片子，后来继续工作就突出了，现在公司要和我解除劳动合同，这可以是工伤吗？如果解除劳动合同是否应该索要赔偿呢?
腰椎间盘突出症，医生说必须手术，首次手术后一周据医院说出现血肿，又进行手术，住院一个半月，期间医院没有细致指导锻炼，如今术后已是九个多月了，病人双腿疼痛不断，不能行走，已花费了四万多元，使一个农民家庭负债累累，生活难以维持，尚且还有一个大学生，家人成天以泪洗面，请问我们该怎么办
本人今年50岁，今年在这工地做水电工8个月了，最近因为腰痛去医院做CT诊断为腰椎尖盘突出，老板为我垫付了这期间了诊疗费用1000多元，由于医生建议我手术，还需要5000多，老板认为这不属于工伤，后期治疗费用他不承担。请问我该怎么办？是自己承担找老板解决呢？
患者62岁，男性，有高血压史，吸烟史30年，饮酒，具体不详，近几年每天至少20支烟，平时，脾气大。在医院确诊为腰椎骨质增生，输液甘露醇、丹参注，输液的第4天，突发脑溢血，之后，马上转上级医院治疗，现在医院昏迷不醒，患者家属要求赔偿，大概该赔偿多少 患者为农民，在患者出现脑溢血时到120急救车来到的时间内，患者
