9月中下旬辞职（在家利用电脑发了封辞职信给对方公司辞职），一直没有去办理离职手续（由于一些特殊原因），9月22日有发消息给对方一个领导告知辞职，但未得到回复，同天网上在家网上发辞职信给对方公司一位领导人，同样未得到任何回复；这之后的第二个周一，将门卡和寄存箱的钥匙邮寄给对方的另一位领导，并希望对方将本人的劳动手册邮寄于我，但等了半个月，都没有收到，10月13日，打该公司的领导（我将门卡和寄存箱的钥匙邮寄给的那位领导）的手机，从电话中的得知对方已通知人事部的人员此事��%
并且告知我我的父亲也去该公司（我父亲想帮我办理掉离职手续），同时给我一个号码，让我打去询问，我打去后，问其事，对方直接和我说要我本人来办理，当我刚要说我有特殊情况的时候，她挂断了我的电话，我又发消息给我的一位培训时的同事，让她试试帮我带办理离职手续，但一直未得到回复；今日（11月17日上午）我去该公司办离职手续，意外发生了，人事部的人都说他们不知道此事，且得知要让签字的领导（该公司要得到几个领导的签字才允许离职）要我改日再去，我告知对方我有事，无法亲自去，问其是否可以授权给朋友或者家人前去代办理离职手续，得到对方的回答是否定的！更离奇的是~~~我都和那个领导（收到我邮寄门卡和寄存箱的钥匙的领导）都电话联系过了（10月13日联系的），还往我那张工资卡里打了1600多（还帮我加了金）~~~
首先请问，我到底是否可以授权给我的朋友或者我的家人代办离职手续？
其次，我想问的是~~~在这个“另类事件”中，从法律角度，我到底要不要负责（我没有书面辞职报告，但今天她让我写了辞职报告~内容是9月13日后因特殊事，于10月31日办理离职手续~）？
最后，我想知道~~我到底该怎么办？（我很担心会被诉讼~）
我是2009年9月12号进我们公司的，那时候我还在实习，今年6月毕业后就在这个公司工作了，我在2010年9月1日递了辞呈。期间公司一直没有跟我签合同，为了防止劳动监察，让我们签了一个兼职的协议，现在我不做了，期间的加班工资没拿到。 请问我现在可以要求公司双倍赔偿吗?
律师，你好！我和学校签订了5年的劳动合同，现在已经有了四年，我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号，我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢？
我在上海上的大学，籍贯是浙江，在上海上学期间，办理了学校的集体户口，毕业之后就出国留学了，户口一直在学校。今年九月回国了，现在在一家单位任职，单位帮我办理用工协议时，要我出具劳动手册。集体户口怎么办理劳动手册呢。集体户口怎样才能在上海落户呢。
你好，我在东莞一家制衣厂工作从8月25到11月15日期间未满3个月试用期。现在因为个人原因回家向厂方提出辞职，厂方已经批准给予3天后办理离职手续。请问在我离职日那天是否应该一次性结算我在职期间的所有工资？谢谢！！！急！！！
我是1985年进厂,本企业2000年改制，我没有买断工龄，属企业留用人员，2007年我因腰脊纤维组织炎也就是腰拧伤，休病假2个月被企业除名，经劳动仲裁又回企业上班，今年8月查出我已经腰间盘突出，因工作总是坐着，我的腰疼及左腿麻木，找领导协商没有结果，我该怎么办？自动辞职是否能领到补偿？我还有六年退休
我是从事营业员的，今年11月因生意不好，所以撤柜了，劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我当时没看就签字确认了
我表妹在惠州一家工厂打工,一直想辞职,工厂因为辞职的人多不批,并且劳动合同都是假,想请求肖律师帮助.
2个多月前，我来到一家私企正在建设中（未生产，烘炉期间）焦化厂打工，没有签什么合同。来的时候，填了个个人简历，并且工种报的捣固。但是，现在此厂始终未能正式生产，而且干的活，却是搬砖，抬物等重体杂活。如今我向厂方领导辞职，领导不但不批准，而且一个推一个，还威胁要走就走，工资没有！等利益问题。我在这里辛
2008年9月，我与一家国企签了一份培训合同，合同的具体内容为：培训经过公司考核，合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试，合格上岗后，公司没有直接与我签劳动合同，而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同，由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳
