公司委派我做管理人员，管理中遭人殴打，出于自卫还手，现单位要开除我！

我在公司上班3年，公司委任我担任中环封道负责人，上班时有员工在打牌，我制止后对方三个人殴打我一个，我还手的时候也打伤其中一人，现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元，否则开除并在档案上记录，这样是否合理？我是否算工伤？如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理？

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提问人：cici618
提问时间：2014-07-15

事业单位企业管理事业单位员工缓刑人员是否被开除

五三已关闭 2010-11-20 回复(0)

公司管理人员打员工，本人没有还手，没有受伤，打人者犯法吗？我可以要求得到哪些赔偿？

公司管理人员打员工，本人没有还手，没有受伤，打人者犯法吗？我可以要求得到哪些赔偿？打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情，生活中的小事发生磨擦，在公司内打人．因为工作上是上下级，直接接触会比较多，再做下去也会遇到很多没必要的麻烦，意味着我的工作也没有了，我现在的状况是被他打了一顿，还间接导至失

aq413576 已解决 2012-03-25 回复(5)

我是国企施工单位的管理人员，我想辞职公司（成本节约奖）奖金是否能拿到？

按我们公司规定一个工程项目干完以后，完成了公司盈利指标，且资金为正流。才于发放。现在工程已经竣工完成2年，内部审计也完成。确认盈利800万按公司规定我们全项目有约80—100万的奖金（20人一共）。现在唯一的就是甲方工程款尾款还没有收回。公司拒绝兑现奖金。且口头说没有发放奖金前辞职的人员不予发放。我们平时只有

laolaocai 已过期 2012-09-05 回复(1)

员工在公司上班，被管理人员殴打至伤，怎么赔偿?

我1朋友在嘉兴1工厂务工，上班时间工厂管理人员强行增加工厂量，没有及时完成，被管理人员殴打至伤。请教在线律师，我朋友的情况理应得到什么类型的赔偿？工厂和管理人员应当承担那些相应的责任？

彭诚熹已过期 2013-11-01 回复(5)

我想和有劳务派遣执照的公司合作，他提工业务，我给以提供人员，员工管理

我想和有劳务派遣执照的公司合作，他提工业务，我给以提供人员，员工管理。我们应该怎样签订合作协议，保证双方合同法律保护，减去不必要的麻烦，（赖账，推迟，期满）谢谢律师给以解答

短信用户已过期 2014-06-05 回复(6)

我想和有劳务派遣执照的公司合作，他提工业务，我给以提供人员，员工管理

我想和有劳务派遣执照的公司合作，他提工业务，我给以提供人员，员工管理。我们应该怎样签订合作协议，保证双方合同法律保护，减去不必要的麻烦，（赖账，推迟，期满）谢谢律师给以解答，合同内容应该怎么写，

短信用户已过期 2014-06-06 回复(6)

我和姐姐在1个足疗城上班，公司管理人员总是不经允许私自动用

我和姐姐在1个足疗城上班，公司管理人员总是不经允许私自动用丢弃他人物品还经常对员工语言谩骂人格侮辱有没有相关法律

短信用户已过期 2014-06-23 回复(2)

劳改人员当时被单位开除现要求改制后的企业给他径济补偿有文件依据吗

劳改人员被单位开除现要求改制后的企业给他经济补偿有文件吗

1198987173 已过期 2014-06-30 回复(2)

你好，我4月8日受伤，由于公司管理人员不给我报，公司现在说时间久了不能报

你好，我4月8日受伤，由于公司管理人员不给我报，公司现在说时间久了不能报，请问我该怎么办

短信用户已过期 2014-07-06 回复(3)

公司委派我做管理人员，管理中遭人殴打，出于自卫还手，现单位要开除我！

我在公司上班3年，公司委任我担任中环封道负责人，上班时有员工在打牌，我制止后对方三个人殴打我一个，我还手的时候也打伤其中一人，现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元，否则开除并在档案上记录，这样是否合理？我是否算工伤？如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理？

mouse1106 已过期 2014-07-15 回复(2)