公司外派培训所产生的费用，应该由我一个人出还是应该公司一人一半？
您好！我是一名网络咨询，于去年11月被公司外派学习网络咨询的工作流程，培训期间为一个月，并签订了一个培训协议，此次培训由我个人全部支付，费用包括了，培训费用、来回车费、住宿费、水电费、及一个月的工资，协议上指定的是在以后每一个月的工资上扣除20%，费用扣除完为止。并且延长劳动合同3年，如果在合同到期之前与公司解除协议，需支付清全部费用。如果合同到期后则全部返还。培训费用到目前支扣了2400，还有1万多没有扣除，但是现在觉得在公司没有发展空间所以不想在公司上班了，请问我是否需要全部支付或者可以喝公司协商支付一部分呢？
所有的培训费用是由公司先垫付的，后面的20%是还公司垫付的款项
因工伤在医院产生的费用公司全出了,但是工伤保险报销的是归公司还是个人？
因工受伤在医院产生的费用公司全出了,但是工伤保险报销的是归公司还是个人？ 因工伤在医院产生的费用公司全出了,但是工伤保险，医疗保险和意外保险报销的是归公司还是个人？
因工伤在医院产生的费用公司全出了,但是工伤保险，医疗保险和意外保险报销的是归公司还是个人
因工伤在医院产生的费用公司全出了,但是工伤保险，医疗保险和意外保险报销的是归公司还是个人
经理叫我开公司的车送经理上班，途中撞到了一个人，导致其粉碎性盆骨骨折，撞人后，所产生赔偿费用由谁承担
经理叫我开公司的车送经理上班，途中撞到了一个人，导致其粉碎性盆骨骨折，撞人后，所产生赔偿费用由谁承担？公司和经理是否有责任？
我在杭州，我想咨询下现在我辞职了，发现公司没给我交社保，现在也撤了、公司要补给我个人费用还是全部
我在杭州，我想咨询下现在我辞职了，发现公司没给我交社保，现在也撤了、公司要补给我个人费用还是全部。
与公司签订了培训协议，培训结束一年后提出辞职，产生的培训费用怎么算
已经是公司正式员工，2012年7月入职，现在准备辞职，2013年参加了培训，公司给的培训确认书是一张表格，签字之前什么内容都没有，签字不久以后，公司才将培训费用和服务期内容罗列出来（手写），培训费用（1.3万)加差旅补助一共2.5万，服务期限是五年。请问这种合约是否合法，如果不合法，请问正常赔付费用应该是多少，谢谢
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪，请问这合理吗？
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪，请问这合理吗，应该怎么进行维权？
