我和公司签订的是1年1定的合同，已经工作了3年，在第4年签了合同后
我和公司签订的是1年1定的合同，已经工作了3年，在第4年签了合同后，说好的工资给了几个月，公司就说工资重新调整，我就因为工资的变动，就辞职了。这种是否有经济补偿经费。
在公司工作已经10年了，签订了无固定期限合同，不继续做了，怎么维护自身权益？
请问，我在公司工作已满10年以上，并签订了无固定期限合同，我现在不想在公司做了，找老板协商，但是老板要我自己写辞职书，请问我怎么做才能更好地维护自身权益呢？
在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书
在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书！对我有什么不利的？请问我做十年了用工单位是否能转正呢？
我进公司工作已经快7个月，没有与公司签订任何书面的合同，公司也没有给我办理社保
我进公司工作已经快7个月，没有与公司签订任何书面的合同，公司也没有给我办理社保。现在我提前十天辞职，老板说现在1定要做到春节放假！怎么办？
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？
怀孕快九个月了，去年签订的一年劳动协议已经到期，今年公司没有和我续签，要把我调到其他我不能胜任的工作
我怀孕快9个月了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保
公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
你好！麻烦咨询您1点事情！请问下我在1个公司工作了3年当时并没有签订合同
你好！麻烦咨询您1点事情！请问下我在1个公司工作了3年当时并没有签订合同，目前公司已经拖欠工资3个半月已经导致下属员工无法生活，现在我手里只有唯1当时入职的申请表没有其他的东西了，请问这样的事情我该如何去处理？
这个公司在很多个超市里面开店经营，工商局查不到他们的信息，超市方要求过他们营业执照也没有提供，那么超市和他们公司会一起处罚吗？ 我主要目的让他赔偿我该有的劳动合同，医保社保，他们公司态度也很差，我是要现去工商局举报后再去工商局举报吗？工商局要求工商注册号，我这边没有，他们公司也没有注册工商，法人他
这个公司在很多个超市里面开店经营，工商局查不到他们的信息，超市方要求过他们营业执照也没有提供，那么超市和他们公司会一起处罚吗？ 我主要目的让他赔偿我该有的劳动合同，医保社保，他们公司态度也很差，我是要现去工商局举报后再去工商局举报吗？工商局要求工商注册号，我这边没有，他们公司也没有注册工商，法人他
我想咨询下，我在公司工作了4个多月，可公司1直没有和我签订合同
我想咨询下，我在公司工作了4个多月，可公司1直没有和我签订合同。这种情况，在上海可以获得哪些赔偿，请具体说明。还有公司未在住房公积金管理中心登记，会有什么相应的处罚？谢谢了！
