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通过人力公司找到工作,并与人力资源签了合同,合同上写着没有做满3个月要扣1个月工资的20%

通过人力公司找到工作,并与人力资源签了合同,合同上写着没有做满3个月要扣1个月工资的20%.签合同的时候人力没有和我们说,我也没有看到,不想扣工资,怎么办

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:短信用户
提问时间:2014-07-13
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278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

公司已开合同解除证明(有解除原因并盖人力资源章),但开发区社保局说不能通过。是这样的吗?

终止(解除)劳动合同证明书 **同志: 因你不胜任本职工作,本单位与你签订的劳动合同,依据《劳动合同法》及公司相关制度,经甲乙双方协商一致,于2010年 6 月 6日终止(解除)劳动合同关系。如无接收单位,请于终止(解决)劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道(镇)劳动部门办理求职登记手续。

黄平 已关闭 2010-07-06 回复(0)

公司将人事转交给人力资源公司的劳动合同和保险问题

公司之前是没有购买保险的,今天出了一个公告,说将人事转交给深圳的人力资源公司管理,说跟我们签订劳动合同,购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同,是不是公司可以无条件的解雇员工,被任意派遣?2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片,但是因为我之前是有购买过保险的,我咨询过人事部说是不是可

zengjialinp 已关闭 2010-09-07 回复(0)

苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资怎么投诉?

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kingjewel 已过期 2010-10-25 回复(1)

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kingjewel 已过期 2010-10-25 回复(1)

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请问律师,工作1年后公司才签订合同,现在公司搬迁到外省去,请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资,如果能赔要减去以前发的工资吗

短信用户 已过期 2014-03-22 回复(2)

我在公司工作三年了,今年还没有签合同,想离职的话。双倍工资和经济补偿金,是不是时享受的

我在公司工作三年了,今年四个月还没有签合同,想离职的话。是主张双倍工资呢,还是双倍工资和补偿金都享有呢?依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。 还有就是三

微尘风 已过期 2014-04-17 回复(4)

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律师,你好,我是2013年7月份来的公司,公司没有给签合同,现在工作上出了问题,要罚款4400元,但是做出来的产品听说也卖出去了。请问他们这样罚款合理妈

短信用户 已过期 2014-07-08 回复(3)

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我辞工老板不发工资说按公司管理来办,但是上班的时候什么合同也没有,请问您我现在该怎么办?

短信用户 已过期 2014-07-10 回复(4)

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您好!我在私企上班快1年了,没有签合同也没有任何的工资凭据,甚至公司的财务都没有,去年工资结清了,今年就偶尔3两百的给我生活费,我剩下的工资要怎样才能要回来?

短信用户 已过期 2014-07-10 回复(3)
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