在私营企业产假是否要执行国家的规定的98天？像这样不按国家规定，又怎么维护自己的利益？
现在某私营企业上班，公司新出规定产假为85天+13天（没有特殊理由不得请这13天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳），第三个月需要自费全额缴纳。超过3个月没有上班继续请假的，要自己找各部门领导签字至总经理。要是超过3个月没上班也没请假的就算旷工辞退。产假结束后上班的，有岗位的在岗上班，没岗位的调岗，调岗后的工资还不如全市的基本工资多。（一般情况下原有的岗位是不可能留给修完产假的你）。而且我们的工资组成是由 基本工资+绩效工资+工龄组成。基本工资少的可怜，就是全额发也不过2千多块钱。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
你好。我想咨询1下，我的朋友是1个国企职工。现在企业要改革成民营企业，请问国家是怎么规定赔偿的
你好。我想咨询1下，我的朋友是1个国企职工。现在企业要改革成民营企业，请问国家是怎么规定赔偿的。在1个是她有个特殊情况，她在企业上班3年后患癌症，现在边上班边治疗，请问以她的情况企业有权利利用改革辞退她吗？如果辞退她企业和其他人1样赔偿她后，像她这样的情况企业还要另外补偿她1定的赔偿吗？？谢谢
别人低价租我的东西，叫我什么都不要管，他再拿我的东西高价租给别人，我想跟他签订合同，不知道合同该怎么写，可以更好维护自己的利益?第一我想规避风险，因为他让我什么都不用管，而且我也没有时间。第二我想能够按时的拿到自己租金，我没有时间去跟着他找别人要租金。
我因为平时都有起早的习惯，原因就是 其一：马上我们就要毕业了，有很多事情没有做，担心没能力找不到工作，所以不得不努力学习 其二：我身体平时也不好，一感冒，要吃几服药才好，所以有晨跑的习惯。而我室友却都是喜欢睡晚起晚，所以我们的作息习惯，完全不同。我深知，这种带来的不便，所以我起居总是小心翼翼，但是还是
各位大家好，是这样的 ，我和同事共8个人，共同买了一辆罐车首付的钱是均分的，但是车是贷款的 所以必须有一个贷款人，是写的我的名字，以 我的名义待的，因为我将来还会有贷款买房的计划，由于不清楚此次的贷款会不会影响到我以后的贷款难易问题，为了避免将来共同还贷的过程中有 人恶意不还造成我个人的信用度下降
朋友开的个镀锌厂，有执照，污水处理、排放也达标。但近来因为环保部门抓得紧，附近居民起了坏心，想从中得点好处而不停地向环保局举报朋友镀锌厂污染严重。前几天，环保局突然到厂里说因为举报太多，要叫停，叫关闭厂！朋友的厂去年刚开，也有不少银行贷款，现如果关闭，将造成严重的经济损失。朋友现在该如何去维护自己的
我现在怀孕5个月了，公司让我提前休息，而且在产假前的社保是由我自己缴纳，怎么才能维护自己的权利？
我现在怀孕5个月了，公司让我提前休息，而且在产假前的社保是由我自己缴纳，怎么才能维护自己的权利？
在私营企业产假是否要执行国家的规定的98天？不按国家规定，又怎么维护自己的利益？
现在某私营企业上班，公司新出规定产假为85天+13天（没有特殊理由不得请这13天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳），第三个月需要自费全额缴纳。超过3个月没有上班继续请假的，要自己找各部门领导签字至总经理。要是超过3个月没上班也没请假的就算旷工辞退。产假结束后上班的，有岗位的在岗上班，
