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公司没有婚假的规定,这是否属于违法?

我是深圳市一家企业的员工,我已在公司工作1年多,上个月刚结婚,公司没有婚假的规定,这是否属于违法?我应该怎样才能得到补假或相应的补偿?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:user123ab
提问时间:2014-07-12
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公司不按照晚婚规定放婚假是否违法

2011年底结婚,女方23周岁,男方26周岁。公司2012年改企业制度,将原先的婚假规定改为3天,晚婚年龄提高到男26岁,女25岁。其他不符合公司规定的年龄假期全部改为3天。而且遇国家法定假日及公休日均不顺延。是否违法?我们2011年底结婚的是按照2011年制度执行还是按照新制度执行呢?如果不合法,我们要去哪里投诉呢?

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