我父亲是河南省夏邑县杨集镇搬运队的一名老员工了，已经到了退休年龄，但是不知道为什么省劳动厅还不批准其退休金，不知道这种情况怎么解决！
我厂新招工人，是农民工已过退休年龄，该怎样和他签定劳动合同？需要参加什么保险？
我是浙江的我厂新招工人，是农民工已过退休年龄，该怎样和他签定劳动合同？需要参加什么保险？
新劳动法执行了吗？ 新劳动法规定的法定女退休年龄是多少？ 我妈妈今年50岁 劳动终止合同是在 明年的1月 她已经在她的单位工作超过10年，那么她可以提出继续劳动的合同吗？
已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，请问现在是否需要和该员工该签聘用协议？
我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？ 谢谢！
09年8月到法定退休年龄终止劳动合同,但签定的劳动合同还要到2010-12-31到期,社保只亨有一次性养老保险待遇,这种情况在8月终止劳动合同,公司要不要给经济补偿?
申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。
您好！我今年50岁，原在一家企业从事会计工作，但2000年下岗了，此后一直再打临工，并未签署任何单位，本想今年可以退休了，却被告知会计为干部身份，55岁才可以退休，请问是这样吗？下岗十年却成了干部身份？盼回复，谢谢！
我的档案中的第一页，写了参加工作的年份（1980）和当时的年龄（20），没有写出生年月。而档案中的其余资料写的是1958年，我想请问律师我应该在哪一年退休？是在2008年还是在2010年（根据年龄反推的出生年1960）。我是企业女工，50岁退休。
89年来沈阳务工现在到退休年龄了企业一直未给缴纳任何保险也没签任何合同！
89年从外地来沈阳参加工作至今厂子一直未与我签订劳动合同，也没给我交过任何保险！厂子在1999年由集体转为了个人，厂长有原厂长儿子接任。2005年我的户口迁到沈阳.现在我已过了退休年龄。请问我是否可以要求厂子补缴养老、医疗保险？应从何时开始补缴？如果不补缴我可已要求何种经济赔偿？
我父亲入矿的登记年龄比实际小10岁，他今年55岁，按照身份证上的年龄应该可以退休了，可人家告诉他是按照入矿年龄来计算，也就是得10年后才能办退休，那个时候他都65了，心里很是不甘。请问，法律对矿工退休年龄有明文规定吗？这件事情究竟是谁更有理一些？
