我们厂在上海宝山区是日资企业，我已在厂里工作13年，今年10份厂要搬迁到另外地点。老厂和搬迁地同一区域，相距8公里以上，上班更远不方便了，请问我们厂里员工如果不愿意去新厂上班，是否可以要求公司经济赔偿？
一.工厂搬到本市的另一个镇。 二.公司搬迁前是港资，搬迁后为日方控股，法人为日方，工厂更改名称。 三.所签劳动合同工作地点在旧址。已工作两年三个月。 四.工作时间为22天制，实际26天制，星期六必须加班。 五.工资结构：底薪+津贴+加班费。 六.现厂方提出基于人道给予两个月底薪补偿即2200元。
1.工厂搬到本市的一个镇邻近一个镇，本人在这厂工作了4年。 2。本人有家庭，有小孩在当地上幼儿园。如果随厂搬家极不方便。 3。本人向当地劳动部门咨询，得到的答复是（同城搬迁没有补偿）。（同城搬迁没有补偿）这一条不知是出自那一条法规？是不是个别地方法规？ 4。这种情况按照劳动法，劳动合同法有没有补偿的？
我在上海松江区一家工厂工作了五年，现在工厂要搬到上海奉贤区了，我把与公司签定的劳动合同拿出来看了，合同上写的工作地址是上海市，没写具体地址，但公章是上海市松江区的，像这种情况，如果不想随工厂去奉贤，可以要求公司支付赔偿金吗？而且现在公司的部分设备已经开始搬了，但消息还没有正式公开。
我在闵行一家工厂工作六年，现在工厂要搬迁，工司也没和我也没签合同，老板也在装糊涂，如果不想随公司走，像这种情况，可以要求公司支付赔偿金吗
你好，我想问下，工厂搬迁，合同已到期好几个月，人事有提醒续签
你好，我想问下，工厂搬迁，合同已到期好几个月，人事有提醒续签，但最终未签，但实际合同到期后又工作了好几个月，现工厂搬到其他区，我不想去，请问有什么赔偿吗，但是我的离职单已经写了交给人事了，离职原因写的工厂搬迁，还来得及吗
你好，我想请问，工厂搬迁，合同已到期好几个月，人事有提醒续签
你好，我想请问，工厂搬迁，合同已到期好几个月，人事有提醒续签，但最终未签，但实际合同到期后又工作了好几个月，现工厂搬到其他区，我不想去，请问有什么赔偿吗，但是我的离职单已经写了交给人事了，因为刚开始跟他们提了，他们说没有这项规定补偿，然后他们说写完离职单才能从这边离开，然后我就写了，离职原因写的工厂
南京公司同城搬迁很远没有书面通知，不想继续工作可以要求赔偿吗？
南京公司同城搬迁很远，搬之前也没有征求员工意见，现在确认搬迁了没有书面通知，不想继续工作可以要求赔偿额吗？
