你好陈律师，想问下你关于自动离职后工资的问题。我是在南京一家公司从2007到2010年11月的一个普通操作工，2010年11月15号因个人原因向上级领导提交了书面辞职申请，拖到2010年18号都没签字。没办法18号后自己选择自动离职，公司提供办了社保，所以特此问下，2010年11月1号到17号的工资还有没有，1号到17号都上了半，我算了下除工资外1号到17号加班费在700元左右。
上个月工作一个月 这个月3号没去上班到现在。今天发工资 找老板要 他说自动离职的没有工资， 请问上个月的工资拿得到吗？ 工作单位是美发行业
您好，打扰了，我是在一家匹克公司的分店上班， 6号那天休息，我就发信息和店里说我不去上班了， 今天8号居然和我说不批我走，还不发工资给我，我说劳动法是不能克扣工资的，我又权利去告他们， 他们后来和我说之前签了一份劳动合同书， 可是那份劳动合同书之前店里的员工都说签了到时候走还是可以的， 没想到他现在用这个
我那个厂每个月都是25号左右发工资，要是老板高兴的话就准时发，要是不高兴的话要推迟5。6天才发。在那个厂做了3个多月，没有签什么合同，前几天老板对我的女朋友说开除我`后来到了今天我女朋友向老板要工资的时候，老板说我是属于自动离职的，什么都没有，我想问下我该怎样才能拿到工资和押金呢`谢谢。
我于2010年3月6日入职某公司工作，在此公司工作将近8个月，在此期间，老板一直没与我签《劳动合同》，也没为我购买社会保险。出于某些私人原因，我于2010年10月24日向老板提出辞职，10月31日工作完后离开公司，之后打电话问老板发放工资，他说我没有提前30天提出辞职，所以1分钱工资也不发放给我，请问他这样做合法吗？
本人上月26号向老板提出辞职.27号我打了个电话自动离职了，这个月回来结算工资，老板说我自动离职要扣掉我一半工资。这样做合法么，我可以结算到全部的工资么
你好，我想咨询一下，我老婆今年三月份进了常州一家电子厂做操作工，该厂的工资制度是每个月只发放四百元的基本生活费用，工资余下的部分全部扣押起来到年底一次性发放给员工。我老婆今年9月份从厂里出来后就没有去上班，也没有请假，请问现在去还能不能拿到以前（3-9月份扣押部分）的工资。另该公司签订劳动合同后并没有交
由于昨天无法承受工作上的压力，而提前下班（并且是在18点以后），今天去找领导谈话，提出要求换岗并要求辞职，可领导说可以换岗但不能辞职，辞职的话就不能换岗，由于无法承受原来岗位的工作压力，才要求换岗，我不同意的话，就要以我提前下班为由按我自动离职，并且没有工资！
