我在上月底辞职，到今天结算工资时才得知，我11月份的半个月工资要和平时正常发工资的时候一起发（我们一般是5-10号发的），这我可以接受。但我8-10月份的出差车费及补贴一直没报给我，说要到12月底才能报。说这个公司的报销就是要这么慢的。请问，我能不能要求，我的报销和工资一起在下个月初发呢，如果公司不同意怎么办？公司有权压着我的报销款吗？
我是在一家私人公司上班，面试的时候公司说要有一个月的试用期，这个期间的工资是600。等到第2个月的时候，看试用期的表现涨工资。然后还给200块钱的补助，签合同，交保险，加上记件工资。我到这个公司3个星期了，发现公司里没有一个人是签了合同的，他们都干了半年了还是试用期的工资。根本不是当初说的那样。于是我申请辞
单位要求：辞职职工需退回单位所报销的培训学费及证书，合理否？
与北京一家知名国企签订了无固定期劳动合同，期间接受了技术培训及考试（非脱产），逐年依次取得了《中华人民共和国职业资格证书》——初级、中级、高级工证书，单位除书本费外，将学费都给予了报销，但单位最近新出台政策，说明：凡离开本单位的职工，需退回所报销的学费，大概2000多元，并要收回高级工证书。想咨询一下，
请教个问题哈 我9月份在公司培训的地方住宿费用是自己垫的（公司说以后报销），10月11号发票给了公司，10月21号辞职，那么这个要报销的钱公司还应该给我吗？ 《劳动合同法》有没有相关的规定？
我在一家装潢公司上班，是一名设计师，跟老板说辞职时他第二天发通知给我说开除我，说我工作不认真，迟到，还有一些图纸不准确，导致返工，说我没有画一家完整的效果图，只有画效果图才能拿到提成，这个公司是小公司不正规，来时没有签订合同，也没有跟我说任何规定，上下班没有迟到与早退的记录，我现在有几家提成没拿，工
试用期里辞职，老板不给钱，还说是不带薪实习，还要找给我要培训的钱
三月底的时候找的工作，老板没有给我签合同，只是让我写了入职书，他当时说试用期800，但是现在我所在的城市最低工资是900。4月底的时候让我签合同，有效期3年，我就决定辞职了，但是他又和我说我是无薪半个月，根本不是这么回事，后来又说他花钱让我们培训，还要从那半个月的扣钱，我该怎么办，急。谢谢
我出差过程中..因为公司临时更改补贴..与公司发生争执..最后提出辞职.. 如果我现在不回公司报销之前的账务..会有什么后果吗？我现在直接走人的没跟公司说..出差补贴我多拿了3000元..（前提是我并没有与公司签订合同）请问会有什么后果....急~~~！！
我06年毕业后在安徽芜湖某单位工作，连续缴纳了4年的医疗保险，2010年7月份辞职应聘到郑州的一家单位，得知医保无法转移，申请单位为我新开医保账户。请问我如果突发疾病在郑州住院，能报销吗？报销比例多少？谢谢
我是一名电焊工，在老板的弟弟介绍下来到建筑单位，来时说好的辞职就给钱，但是辞职老板不给钱。我们没有书面合同，请问专家如何解决。
对方全责。 因为坐公交不便，车辆维修期间我几天早晨上班打车，产生的交通费能否要求对方报销？ 那么我来去车辆维修地点的交通费，可否要求对方报销。 我去提车，因为4s店5点以后就关门了。为了不占用上班时间，我只能打车过去付钱提车，这种怎么算。因为如果不打车的话，肯定耽误上班，那么是不是应该算误工费。 谢
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
