员工未缴纳“违纪罚款”，用人单位就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？
尊敬的律师，我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板嫌他工资高，要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月累计
在东莞寮步镇，员工做错事了。会叫员工抄写做错的事一百遍到五百遍左右，属于体罚的行为吗？
用人单位只与员工签订劳动合同，不给予员工购买相关保险属违法行为吗
各位律师你们好，如果用人单位与员工之间只履行劳动协议的签订而不帮员工购买社保等保险，这样的合同具有法律效力吗
在一天正常八小时工作时间内，因单位属于客服，便将其中不忙时段强行让员工休息，导致员工的正常休息日被扯
您好，我就职的单位属于客服，因话务高峰期让员工在休息的时候来上班，在不忙时段按分钟小时进行还班，将员工的整天休息扯为零散休息，或者是按阶梯性排班，员工出来一天，在这一天不忙的时段强行让员工休息2-4小时休息，然后再接着上班，这么做是不是侵犯了工人的合法劳动权利？
对纪委检查单位违纪违规现象中，在没有立案时有权强行粗暴要求当事人自己写违纪行为吗？
请问县纪委在没有立案前对工作人员进行工作检查，在仅口头上说自己是纪委的而没有出示工作证等证明身份的证件且没有说明缘由说明来意的情况下有权利简单粗暴的要求当事人自己写违纪行为并注明署名吗？当事人有权利拒绝吗？ 因我拒绝县纪委的要求，他们就让办公室主任记录我的违纪行为，然后因我的拒绝行为县纪委的人就强烈
对纪委检查单位违纪违规现象中，在没有立案时有权强行粗暴要求当事人自己写违纪行为吗？
请问县纪委在没有立案前对工作人员进行工作检查，在仅口头上说自己是纪委的而没有出示工作证等证明身份的证件且没有说明缘由说明来意的情况下有权利简单粗暴的要求当事人自己写违纪行为并注明署名吗？当事人有权利拒绝吗？ 问题补充： 因我拒绝县纪委的要求，他们就让办公室主任记录我的违纪行为，然后因我的拒绝行
生前无法行动，说话颠三倒四吃饭都要人送的人属于限制行为能力人吗
我父亲生前无法自主行动，长期卧床，连吃饭等都需要专人送，这样的情况是否属于无民事行为能力人吗？或者是限制民事行为能力人？邻居证明有效吗？
教师有轻为违纪现象，学校领导就公开教师视频进行批评，领导的这1行为属于违法行为吗?如果是
教师有轻为违纪现象，学校领导就公开教师视频进行批评，领导的这1行为属于违法行为吗?如果是，该承担什么样的责任？教师个人该如何维权。谢谢！
