您好，我想问1下就是，如果公司有规定说旷工两天就被算开除，而且领不到工资

您好，我想问1下就是，如果公司有规定说旷工两天就被算开除，而且领不到工资，那我是这个月矿了8天，那8号发工资的时候，我上个月的工资还可以领么？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-06

+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的，可是合同上没写，我可以去劳动局投诉他们讨回12天的工资吗，他把合同跟请假条都收走了，我如果录到我跟他的对话内容能证明我在他那里上班而他亲口说了要做满一个月才给工资的违法行为，我拍的视频能作为去劳动局投诉他的证据吗

微信用户已过期 2014-03-19 回复(5)

您好，我在湖北当阳1家公司工作了1年半左右，签订了劳动合同，公司1直就是当月工资下个月底发

您好，我在湖北当阳1家公司工作了1年半左右，签订了劳动合同，公司1直就是当月工资下个月底发，经常是下下个月头才发，而且从来不给工资条，这样合法吗？2013年7月我们品牌的总助把我的考勤做掉了导致我1部分工资没发，事后无人承担责任，所以1直拖欠不发，直到我2014年1月中旬离职前我自己去找各部门打听，公司才补做了我

短信用户已过期 2014-03-25 回复(4)

您好。我因病在公司请了15天长假。但是按公司规定是每月25号发上月工资

您好。我因病在公司请了15天长假。但是按公司规定是每月25号发上月工资。发工资的时间正好在我请假时间内。但是没有给我按时发上月工资（上月我是按时上班的）这样合理么？

短信用户已过期 2014-03-25 回复(2)

某公司与员工签立期1个月的试用合同，其中说到如果无故旷工每天罚款而且不发当日工资

某公司与员工签立期1个月的试用合同，其中说到如果无故旷工每天罚款而且不发当日工资，我1同学现在不想干了也没辞职就走了…他要承担啥责任？

短信用户已过期 2014-04-04 回复(4)

违反公司规定被开除，还能领到当月工资吗

我在酒吧上班，公司规定上班期间不能带现金，那天晚上朋友来玩，把现金房我身上，结果被经理知道了，说我是飞单，开除了我，现金有同事能证明不是飞单，请问我能领到当月工资吗？

q283661175 已过期 2014-04-08 回复(8)

您好，请问如果个体公司拖欠员工工资该怎么办？

短信用户已过期 2014-04-27 回复(4)