请问1下，如果说公司有规定说旷工两次是算被开除，那我上个月干满了

请问1下，如果说公司有规定说旷工两次是算被开除，那我上个月干满了，这个月旷工没干，那我还可以领到我上月的工资不？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-06

我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的档案。这对我以后有影响吗

w12530 已关闭 2010-08-10 回复(0)

如果这样能拿到工资么

赵言磊已过期 2013-04-27 回复(3)

如果旷工后，公司是否有权利辞退员工

apple_zs 已过期 2013-06-20 回复(8)

请问在夜场工作的，当月旷工会不会扣上个月工资，如果扣了，算不算触犯劳动法

短信用户已过期 2013-12-20 回复(2)

请问公司能够以员工报销不符合公司规定来开除员工吗？多谢。

seanbolton 已过期 2014-01-10 回复(3)

我朋友向公司提出离职，但公司不批，还威胁说如果不上班就算开除，说养老保险有会有影响，请问真的有影响吗？

王坤999 已解决 2014-02-07 回复(1)

短信用户已过期 2014-03-03 回复(3)

你好，我因工作关系跟下属动手，公司要开除我，请问我能申请陪偿吗？

短信用户已过期 2014-06-26 回复(8)

厂里员工

xiaoxiong0628 已过期 2014-06-26 回复(2)

你好，我请问1下，如果我未满合同期向公司的工辞职，老板按实习生的工资算，而且还要扣除500元的工服押金，工服要求退还，这合法吗？

短信用户已过期 2014-07-03 回复(3)