我和超市之间也没有合同，店内规章制度上也没有顶撞店领导罚款这

我和超市之间也没有合同，店内规章制度上也没有顶撞店领导罚款这1向

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-04

公司有签定合同，但合同内并不具详细规章制度，几乎每个公司都有规章制度，内容也一定关系到罚款什么的，请

公司规章制度内容制定了一些罚款项，请问这样违反法律吗？当然额度不会太夸张。如果员工不满把公司告了，公司会不会是输方？！！

dongjinli1985 已过期 2008-09-19 回复(3)

05年我和公司签了劳动合同，合同期三年，在这期间，公司让我们在员公手册上签名，并收回公司保管。第一次劳动合同08年6月合同期满，08年6月在第一份劳动合同到期时，公司又与我签了第二份劳动合同，合同期是三年，08年10月公司以我违反公司员工手册为由与我解除劳动合同并不给予经济赔偿。我想问

cai123 已过期 2008-11-25 回复(3)

怎样认定文件为合同有效附件或有效规章制度？

如题

miao 已过期 2009-02-28 回复(4)

公司的规章制度罚款部分执行很严格但福利那方面写了都不执行这样违法吗？

公司的规章制度罚款部分执行很严格但福利那方面写了都不执行这样违法吗？关于公司的罚款权好象现在法律没规定只要公司的规章制度员工签名了那不就代表员工允许公司罚款了吗？

susantt 已关闭 2009-04-19 回复(1)

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

公公司规定的规章制度罚款金额是否有一定的范围？

hellen-cai 已过期 2010-04-29 回复(1)

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

超市和厂家之间的签订的罚款合同内容有效吗？

我是超市一名临时促销员，在吃午饭的时候由于个人贪念把一个两块五的包子塞到了包里没有付款，结果被保安抓住了，后来说要罚厂家5000，我想问一下超市和厂家之间的签订的罚款合同内容有效吗？

13061399593yqq 已过期 2013-12-02 回复(3)

你好,我和超市签了一份租赁合同,但是超市方没有给我合同样本,该合同有效吗?

你好,我和超市签了一份租赁合同,但是超市方没有给我合同样本,该合同有效吗? 但是超市方一直不给我我的那份怎么办?

豌豆稀饭已过期 2014-06-23 回复(9)