我公司一名员工今年七月开始请病假，已经四个月了，说是眩晕、耳鸣，一直不能来上班，但公司一直给她发基本医疗补助，也一直在给她上保险，但是公司规模较小，不能一直负担这份费用，可她本人却态度强硬，说她哥哥是律师，不怕公司。10月公司与该员工的合同已经到期，公司应该怎样做？现在的劳动合同法完全是保护劳动者的，可是这样无赖的劳动者公司该怎么办？请律师帮忙指点。
本人因工伤与公司签订了解除劳动合同并接受了一次性支付赔偿其中内容有一条无任何争议了，但是本人鉴定为工伤的停职留薪3个月的钱始终没有拿到。经找到劳动局说和公司协商下，结果公司已合同为签订无任何争议一款拒绝支付我停职留薪3个月的薪酬， 请问下我还有权要我的3月的工资钱吗? 在这先谢谢了
我的情况是这样的，我妈妈在公司上班，和同事发生了冲突。受伤住院，住院期间公司以我妈妈和同事打架为由。将我妈妈做开出处理。这样是合法的吗？还有在我妈妈在公司上班2年期间内未签订劳动合同也没有缴纳外来人口综合保险之类的东西。请问这样是合法的吗？我们有权利起诉该公司吗？要求它赔偿吗
我在这家个人洗车房打工两年了没有任何合同手续，今年一开始是5个工人一起干，到时夏天的时候成了4个人干，到时了10月份的时候成了3个人，今年11月份我累的不行就不干了，我11月6号休息的，10月份一天也没休息，可是老板却将我10月份的工资全部扣除一分不给，你说我的工资能不能要回来谢谢！
您好：我在一个体老板处打工6年，老板一直未给我签订合同，我是司机。因天气原因无法出车，老板说我不听话把我开除。我想请问我是否可以向他要求经济补偿或赔偿金，应按什么比例怎么要求。谢谢您。
我在一家日资企业工作6年了每天上班11个小时到现在一直不给我加班费1.5倍和星期天双薪我要是起诉单位还能把这几年的加班费要回来吗？最多能要回来几年的呀！谢谢了！
我是一名没有什么文化的人，经熟人介绍到某区政府部门干临时工工作，已经工作3年半，现辞职在家待业，在原单位没有签订任何劳动合同与社会保险，我想咨询一下，我通过什么途径能维护自己的合法权益，或者能否有直接，快速的途径能得到自己想要的答案与结果。
本人医学本科毕业进入一家公立医院工作，为聘用制，工作3年了，单位一直未缴纳社会保险，我现已经辞职，并向法院起诉要求医院为我补办社会保险，法院已经受理，很快就要开庭了，我有充足的证据证明我和单位的劳动关系，按劳动法所说我应该能胜诉的，像我这种情况有败诉的可能性吗？如果败诉我会因为什么原因败诉呢？谢谢指
我在公司工作16年 现只交了6年的养老保险05年到10年。今年49周岁 因公司没有工休，企业拖欠公司，现想辞职，请问我有哪些维权内容？ 谢谢
大家好！我想咨询大家一下，我现在所在的单位想开除我，原因是因为单位效益不好，由于我在此单位工作了7年时间，今年的合同到2011年4月才到期，但是他现在逼我自己写辞职报告，而且把我自己在08年学的等级证书扣在公司不给我，我该怎么办，老板现在要求我在家休息，我又没有写请假条，我该怎么办，如果我提出解除合同，解除
