我是一个月之前来到姜堰威斯汀的，当时他说转正后3000+，试用期一 个月，现在一个月过了，他不承认以前的承诺，只给两千的工资，然后我想离职，老板说不满一年扣半个月工资，我想请问这个合法吗？ 他这样做是压低员工工资，又不让员工离职，一点都不为员工着想还想留住员工，这个方法，是不是完全可以告他？ 麻烦律师详细跟我讲解一下，谢谢了。
我是今年2月18日离职的。走之前提前一个礼拜和老板提的辞职，老板没说什么，让我把保险退了然后交接就可以走了。 当时没有谈到工资结算的问题，因为每个月10日之前发工资，我在3月9日打电话咨询工资的发放问题，老板说我2月份没上满月，但是给我上了2月的保险，要合算工资，我同意了。在3月10日，也就是今天再次打了老板的
在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支
2010.8——2011.7.31在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
我工作没满一个月，老板说不给工资。说我为公司没做出什么贡献，凭什么给我。还说没满一个月就是不给，我该怎么办？
工作一年了，老板没有和我签合同，没有给我交任何保险，在我辞职的时候结算的工资是他给我承诺的薪资的一半
去年我以一名在校实习生的身份在一个私人承包业务的老板那里上班，实习2个月后回学校继续上学，在实习结束的时候我老板说让我后面继续跟着他一起工作，底薪1500元，提成按纯利润的10%结算，交三金，我答应了，后面等我回到他那里工作了，都一年了也没有给我交三金，也没有和我签合同，我之前问过他什么时候和我签合同，他说
工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？
工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，
我在一家网络公司做，老板说好底薪是2千，后来变动成1800，未签劳动合同。2月17入职，填写入职申请表，上面有写辞工要提前一个月，但是现在工资变化，想马上就走，现在3月15号，未满一个月。他说要扣半月工资。是否合法？现在已发半月工资给我，打卡上的。同期还有两个要走。我现在该怎么办。下礼拜他说要任务制，也就是说
在1家服装店做导购，1个半月，因为找到稳定工作想要离职，老板说立马走就不给工资
在1家服装店做导购，1个半月，因为找到稳定工作想要离职，老板说立马走就不给工资，第1个月工资就没发
我是在一个网吧做网管，开始说好的第一个月工资是1300 。但是我做了7天就没做了。因为那个网吧风气如此之差。但是我要工资的时候他却说不满3天没工资，不满10天的话就是30块一天，而且还要我10天后去拿，我想知道该怎么办，工资还能不能拿，到底是多少一天？
我在淘宝兼职了一份客服工作，我是哈尔滨的 该公司是广东广州的 工作时间4月15日-5月7日 共22天！离职原因是我家里5月月底有急事 我提前和该公司主管打招呼说明了情况 并表明了我可以上到找到代替客服在离职或者是干到满1个月在走！但是当时主管二话不说就下了我的工作平台号！说的是15号发工资！于是我从7号等到15号又从15
