导师要求学生每天工作12小时，每周休息1天，违法吗？

学校里的导师要求学生每天工作12小时，每周休息1天，算违法吗？学生跟导师之间属于什么关系？有没有相关法律依据

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提问人：dongtian316
提问时间：2014-07-02

我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？

ZfX8853 已过期 2011-05-18 回复(1)

绵阳家福来集团-因为领导引起的补点不及时，严重影响员工的工资发放，责任就必须由我们员工承担吗，领导回避我们的问题，真的是没有人给我做主了吗

lvren 已过期 2012-02-25 回复(1)

十万火急，书答案。。。。。我妹妹在职业技术学校读书，前不久学校说是带学生去实践，分明是当未成年的学生是廉价的劳动力使用，她们一天工作比成人还久12小时每天，工资基本上是被老师手了，仅给她们生活费。。学校他们违法了吗？我还怎么做？对，我妹妹刚好16岁，她们班的基本上是16的

龙青海已解决 2013-05-12 回复(3)

LUDW5 已过期 2013-08-04 回复(2)

员工发生工伤，自己要求休息三个月，还要求每天给他算2个小时的加班费做为福利（公司是有按1600的底薪来给他工伤带薪假的），这合理吗？如果公司不给他这个福利有没有侵犯劳动法？

zhuxiaoying55 已解决 2013-10-18 回复(5)

短信用户已过期 2013-11-21 回复(5)

本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需要找人替班。请问这违反劳动法吗？如何维权？

778895 已过期 2013-12-21 回复(3)

厂里已经有一个多月没有休息过了，每天工作12.5小时。连有些假日也不放假，去年10.1就放过1天假。工资也压了两个多月。这样该怎么办当初招工的时候说每天10小时，每月两天休的。现在天天加班，也没有加班费，按正常上班算。劳务部门离这边太远了，要坐长途的。请一天假就扣200来块工资啊，能不能打电话过去

xuanqingziye 已过期 2014-03-17 回复(2)

你好律师，我是1名石油工人，每天工作12小时，工作1个月回家休息，工作环境在野外，噪音大，属于高风险行业，1个月加班时间是120个小时，没有加班费，由于噪声大，耳朵听力1年不如1年，现在准备辞职不干了，我想知道我能具体得到哪些赔偿？具体！

短信用户已过期 2014-05-03 回复(5)

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)