各位专家好，我是今年的应届毕业生，非本地生源，毕业前签了工作，户口和档案由单位接收落到本地人才中心；但是我入职后不到两周便提出了离职，档案和户口迁移证公司还给了我，请问下一步我该如何处理户口和档案，有可能以自己的名义落在本地人才中心吗？还有，我需要要求原公司开具离职证明吗？离职证明很重要吗？
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我今年签了一个公办学校，约定五年内不能申请调动，否则要付5000--10000的违约金，我现在还在试用期，可是我想辞职回家乡去，现在辞职的话需要付违约金吗，我看到有的人说不用付，可是不付学校不给档案的话怎么办？谢谢
试用期内的教师是否可以辞职？如何提取档案和自己的毕业证报到证等相关证件？
我是山东省滨州市惠民县今年新招录的老师，目前处于试用期，没哟签订任何协议，我本来报的是一所乡镇中学，但后来被分到农村的一所小学，在那边上了一周班以后感觉各方面都不合适，想要辞职。请问我这种情况辞职需要哪些手续？我的档案，毕业证，报到证，户口本，教师资格证都被当地教育局扣留，请问我该如何提出来呢？
我是2013年6月毕业的，在学校签订三方协议的公司上班两个月了，发现公司并不是当时签协议的他们讲的那样，好多承诺的东西在正式工作后就没有了，想要辞职，目前还在试用期内，辞职以后我的档案怎么办，报到证怎么办？公司在杭州，但是我的毕业学校在兰州。
只签了试用期劳动协议，都上了2个月了也没跟我签劳动合同，现在辞职了，工资怎么算？
我4月18号上的班，现在已经有两个月了，没跟去签劳动合同，公司营业执照是前天6月9号才办好的，现在我辞职，她也同意了，工资是每个月的20号发放的，今天问他工资怎么发，他说5月份的工资也要等到7月30号发 这样合理吗？
我在一家公司上了28天班，入职后对方一直都没有跟我签订劳动合同，加上看到公司里很多问题，我就写了封邮件辞职走人了。之前咨询老板我的薪资何时结，他说7月25日给我。但我今天看到劳动法规定说是辞职当日就该结的，于是问他能否给我结清工资，结果他说我没有完成工作计划，说要发律师信给我，然后就屏蔽我微信了。我该怎
