律师: 你好,我把解雇后的工资结算跟你说一说,你看看,提个建议. 9月份出通知被解雇,要求9月底离开公司,给予一个月的补偿, 我已经和公司的领导商量了. 具体情况如下: 总工资= 8月份工资+9月份工资+ 一个月补偿金. 8月份工资= 基本工资2800+ 房补500+餐补200+1200(车补,实际是工资的一部分); 9月份工资= 基本工资2800+房补500+ 餐补200; 没有1200元. 补偿金=基本工资2800. 其他没有. 律师,我最关心的是9月份的1200元和补偿金的1200元.我已经和公司的领导商量了.公司不同意给我这2个月的1200元.我可以申请回来吗? 我该怎么申请? 我已经和公司签合同.但是还有一份特别的协议,协议内容请看附件. 协议里面清楚的写着1200元的来龙去脉.你一看就知道. 可以打你的电话吗?什么时候打电话方便? 谢谢!
2010年12月28日。我在邮政速递部门工作。 2011年1月8日。单位安排我上白班。以前一直是上夜班。由于家离得远。所以。不能上白班。公司说如果不上白班。就走人。但是由于当时来的时候。他们说工资是按月开。干不到一个月。不给钱。我本想把这个月坚持下来。现在。这种情况。我能得到这几天的工资么。钱虽然不怎么多。但是我
我们去年秋收以后跟着俺村的一个小老板到宁波打工。当时干的是罐外壁保温，当初说的一平方19块钱，工程量按实际测量为准，年底结账。活干到结尾的时候我们和他的合伙人，也就是说另一个老板因故发生冲突，双方均有受伤。后他给了我们每人三百块把我们撵回家。当初让他收方他没收，说是以他的人格作担保绝对不会出差错。还说
我们去年秋收以后跟着俺村的一个小老板到宁波打工。当时干的是罐外壁保温，当初说的一平方19块钱，工程量按实际测量为准，年底结账。活干到结尾的时候我们和他的合伙人，也就是说另一个老板因故发生冲突，双方均有受伤。后他给了我们每人三百块把我们撵回家。当初让他收方他没收，说是以他的人格作担保绝对不会出差错。还说
您好！我爱人在北京一家软件公司工作，到现在正好满两年，公司今天找他谈话，说因为业绩问题想要辞退他几其他几个人，我们想咨询一下：如果公司真的辞退他，应该补发几个月的工资。
我离职的公司欠我6个月工资以及半年工作提成将近一万元，我这里有他给我发的欠我薪酬的邮件。他自己也承认，但是总是推脱说没钱。已经拖欠了快一年半了，还是没有音讯。我想咨询一下，有啥办法能让他给我拖欠的薪酬。
先生您好!~我有个问题想咨询一下,我们公司老是少算我们员工工资,有时候去找公司说理,他们总说他们算的是对的,是按照劳工法来的.我想请教一下这个工资到底应该怎么算!我们在公司每天上班12个小时,一个月大概上20天班,月基本工资是850元,超时加班是按照基本工资的1.5倍算的.大概超时80个小时.另外岗位工资100元,津贴150元,饭
我是在一家大企业工作了10多年的普通员工,自公司实行薪酬改革后,我们的薪酬分成两种(岗位工资和绩效工资),岗位工资其实就是基本工资.我在06年因为岗位的调动造成业务年度排名末位.于是,我在第二年的岗位工资上被降了一档工资,到现在,我的岗位工资依然没有再调回来. 我自己觉得这对我是很不公平的,难道公司可以因为我其
您好：谢谢您回答我的咨询，我想咨询：我前一份工作所在的公司每个月都会从我的工资里面扣除住房公积金，现在我辞职了，和公司办完所有手续；为了落实公基金一事，我到相关系统查询了我个人账户上公积金余额，发现之前公司只给我交了一个月的公积金，其他的没有给我交！请问我的个人权益怎么维护？
