我要姿寻：5月2号上班至5月31号算不算1个月.老板要求补1天算1个月
我要姿寻：5月2号上班至5月31号算不算1个月.老板要求补1天算1个月.合不合理
试用期内辞职，老板不给走，要在上班一个月才给走，可以要求双倍工资吗？
律师，您好！我8月15上班，9月15辞职。老板说，我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我走，要我做满一个月，即做到10月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的
你好，我在1家餐厅上班如今要过年了想辞职 老板说如果要走就要扣十天工资我要怎么办
你好，我在1家餐厅上班如今要过年了想辞职 老板说如果要走就要扣十天工资我要怎么办。
工作近两个月，没有签劳动合同，上班时老板也没讲，现在我要辞职老板要扣我百分之4十工资
工作近两个月，没有签劳动合同，上班时老板也没讲，现在我要辞职老板要扣我百分之4十工资，我有权要回这百分之4十工资吗？
你好！我在1家工厂上班被老板打了！我要走他还要我给他做到月底
你好！我在1家工厂上班被老板打了！我要走他还要我给他做到月底！我不想做了，请问我该怎么办？
工人上班时把产品做坏(领导沒有按生产工艺安排生产)现在老板要求工人赔偿损失
工人上班时把产品做坏(领导沒有按生产工艺安排生产)现在老板要求工人赔偿损失，有没有依据，如果赔偿怎么赔偿？
我怀孕5个月了。在我有能力上班的情况下，老板为节省公司开支要求我休假
我怀孕5个月了。在我有能力上班的情况下，老板为节省公司开支要求我休假。并由我自己承担养老保险（公司和个人两部分）。并且没有工资。这合法嘛？
加盟店上班与劳务派遣签的一年合同后没续签但一直都在上班 现在老板要辞退我 再我要求赔偿 之后又不辞退
我在一家加盟店上班 （老板是私人老板她本人应该是从事人事部的）2011年7月开始上班与派遣公司签的一年合同 之后一直没续签过 劳动关系一直存在 我本人也不认识派遣公司的人 一直都是与加盟店老板联系 前段时间老板要辞退我 微信通知我的 在我要求赔偿金的时候 该老板说我是派遣公司那边的 要给我派遣回去 之后就有派遣公司
