公司非法经营保健品,作为老板如何量刑?作为员工是否同罪或者属于从犯?希望能得到各位的详细回答。
公司非法经营保健品,作为老板如何量刑?作为员工是否同罪或者属于从犯?希望能得到各位的详细回答。
律师您好。我在公司工作4年已是无固定期限合同了。原本在公司是开老板车。合同上写的工作岗位是司机,工作时间是实行综合计算工时工作制(平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时)。现因公司结构调整不需要老板车驾驶员了。公司有意把我调到驾驶班开货车。这样就牵扯到两个问题,第一上班时间,原
公司要求员工买断积压产品,现有产品市场出售价格很低,买断价格偏高,不买断按产品全额罚款或扣工资,并且和绩效挂钩,而且经常要求买断。
公司非法经营保健品,作为老板如何量刑?作为员工是否同罪或者属于从犯?希望能得到各位的详细回答。
公司非法经营保健品,作为老板如何量刑?作为员工是否同罪或者属于从犯?希望能得到各位的详细回答。
公司员工手册里,写如果员工欺骗公司,公司有权开除员工是否合法?
公司员工手册里,写如果员工欺骗公司,公司有权开除员工是否合法? 就是这个欺骗行为是否没有造成损失,或是其他,公司也可以找机会开除? 如果同里有公司管理人员,说过要开除你,或是不签保密协议就开除的录像,那这个能不能作为证据,证明其主观恶意?
你好,员工是否有权拒签保密协议?如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工?谢谢
你好,员工是否有权拒签保密协议?如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工?谢谢!
我在北京,我想咨询一下如果五月员工旷工,4月份的薪水公司是否有权利不予以发放?十分感谢
我在北京,我想咨询一下如果五月员工旷工,4月份的薪水公司是否有权利不予以发放?十分感谢。
公司在员工入职近一年时补签劳动合同,员工不予签订劳动合同,公司是否有权以员工不签订劳动合同为由将员工
我于2013年6月27号入职,公司一直未给员工办理社保,未签订劳动合同。在全体员工以罢工为由要求公司办理社保并签订劳动合同,公司同意签订劳动合同,办理社保。但是合同签订日期要求员工填写入职日期,社保在深圳办理(异地购买社保)。员工不予签订劳动合同,公司是否有权以员工不签订劳动合同为由将员工告上法庭?