我姐姐和姐夫在一家工厂上班，签订了合同是一年，现在不到一年想要辞职。可是老板不批，辞职原因是工厂每天加班很久，正常上班是12小时可是加班都要加2小时，上班时间8点到晚上10点这样的话要到12点才能下班，加班费每小时还没正常工资每小时高，人家工厂的加班费都是平时上班每小时的1.5倍，在广东那边8点上班12点小班太晚了，姐夫姐姐加班加的嘴巴上火全都溃疡了，想要回家。所以不想做了，可是老板说如果我姐姐姐夫不干了，他们的工资还有同厂的亲戚工资也拿不到，这样怎么办
我2000年从部队转业到现在的单位，一开始签了好像是两年或是三年的劳动合同，后来又签订了无固定期限的劳动合同，但是我们手里没有合同，只有单位有，请问单位这样是否违法？我现在不想干了，想让单位和我解除合同，（我不能主动辞职，因为主动辞职没有经济补偿，那样我太亏了），我是否可以以单位没有给我书面的合同为由，
我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
我2013.7到2014.5在超市上班 没签劳动合同 也没给经济赔偿金 现老板把超市转让给别人 说好的接手所有的老员工 上新公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
一份酒店业务网络经营合同中，由甲方提供经营管理方案、预订渠道资源信息和所需投资资金； 由乙方提供网店日常预订操作流程，双方按实际盈利分成。甲方是否可以约定乙方在合同 关系解除后，未经甲方允许，乙方不得将甲方之经营方案即渠道资源信息用于自主（包括挂名） 经营，或将资源出售给第三方。请问怎样约定才
甲乙丙私自签订了公司合伙协议书，合同没有中止日期。现在公司生意不好，我方想解除合同，属于违约吗？怎么样解除合同才能维护自己的权益？
