我是教师，想调动到老公所在县，现在已经找到接收学校，但现单位及教育局以今年招聘已经结束，不同意我的调动申请。并且我的事业单位聘用合同于几年八月到期。 教育局局长要求我要走的话就必须辞职，请问这种情况下该如何处理，我的合法权益是否受到侵犯。
高校教师工作调动，原单位不放，档案怎么办已经向单位提出辞职，单位不同意，是否可以到新单位上班如果新单位一经录用，而原单位不给档案，医保等保险如何延续
本人是在职的公办教师，2008年8月参加工作，2012年6月申请外县调动，原工作单位即学校同意调动，而原工作单位的主管单位即教育局不同意调动，理由一是当时就业协议中要求服务期为5年，今年才到达4年；理由二是今年申请调动的人数很多，结婚并两地分居的优先考虑，而我没有结婚只是女朋友在我将要去的那个学校。教育局不同意
我是是一位在当地的外县教师，今年9月想调回原籍某所学校，于8月底写申请，该县以省级两项督导考察，缺乏老师为由，任何老师不办理调动，在12月份考察过后，第一批（7月写的申请），已经办理了调动手续，可是我们8月份写申请的视为第二批，找到教育局长后，他说要县里打条子，他才放行。 请问同年不同月写申请，别人能
我是一家国营煤矿职工，因为早几年从事井下工作，后患病不能从事井下工作调到地面工作，现单位又将我调入井下，并且没有与我本人协商，强行调入，我不答应，也向单位说明了情况，单位不管，我该怎么办？？
本人是一名教师，去年因工作变动，原单位想收回我原有的集资房，现在困惑的是调动的区域发生变化，但仍然属于四川省成都市内，像这种情况原单位是否有权收回我的集资房？
我于2013年12月向A大学提交了调动申请，办理调动期间，我一直在职在岗，直到1014年1月20号A大学放假。可是，A大学停发了我2014年1月和2月的工资，给我的解释是B大学会给我补发，可是因为寒假原因，我的工资关系和人事关系一直到2014年3月才到B大学，B大学是从3月份开始给记发工资。现在，A和B都说应该对方给我发工资，请问
我于2013年12月向A大学提交了调动申请，办理调动期间，我一直在职在岗，直到1014年1月20号A大学放假。可是，A大学停发了我2014年1月和2月的工资，给我的解释是B大学会给我补发，可是因为寒假原因，我的工资关系和人事关系一直到2014年3月才到B大学，B大学是从3月份开始给记发工资。现在，A和B都说应该对方给我发工资，请问
我在现在的单位工作6年，因领导人员岗位轮换，已莫须有的理由将我调动工作工作地点。我可以拒绝吗？如果公司以此为由将我辞退合法吗？ 合同约定里有以下几条：具有下列情形之一的，甲方可单方面调整乙方工作职位、岗位或至集团名下其他公司的职位、岗位。 1、甲方根据工作需要提出的； 2、经考核，乙方不能胜任现工作职
