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我今年3月23号左髋臼骨折工伤!现在在休养中,工伤为9级!2006年2月15日以班长身份进入公司!2012年升为组长至今!现公司因工伤原因把我降为操作工并且2015年2月15日合同期满与我终止合同!这样做公司合理吗?

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-28

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