公司前期筹备，招人，我在试用期，且公司还没正式成立期间，被开除，我跟公司或者跟公司发起人属于什么样得关系
雇佣关系为什么不受法律保护呢？那我想提出仲裁，雇佣关系就可以无缘无故开除人么
我于1983年参加工作，我的工作关系还在原单位，并每月发放基本工资。现自05-4月应聘到现在的公司工作至今，期间现在的公司从2005-4-2008-9没和我签订劳动合同，也没缴纳社保费。在2008-10月至今现公司以现金的形式每月在工资里补发企业应缴纳的社保费，并签订了借聘劳动合同，问题一：现在我和现在公司是关系属于劳动关系适
自然人(即雇主)购买了货车并挂靠在某物流公司跑运输,并签订了挂户协议。自然人雇佣了两个驾驶员。某天，货车在执行运输任务时，发生了翻车的单方责任事故。经交警认定，驾驶者负全责。另一雇佣驾驶员为车内乘员，遇难死亡。受害人家属主张按交通事故赔偿，认为自然人与雇佣驾驶员是雇佣关系，自然人赔偿交通事故人身损害，
如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时，这时比店解雇，他后来才拿到执照，这时再去仲裁他行吗？我还能得到劳动法保护吗？是以劳动关系还是雇佣关系界定我们？注：没有签订合同
想了解下这是属于雇佣关系 还是劳动关系 现在是不是就可以申请工伤认定
我姨妈因工作坐老板的车去海安县上班 司机是老板的儿子 途中遭遇车祸 我们的车子路线是对的（由南向北） 对方司机强行超大货车（由北向南） 避让不及 撞上我方车辆 导致我方4人均受伤 我姨妈伤势最重 一只眼睛失明 手也断了 肇事司机也跟随救护车到了医院 之后就玩起了失踪 直至第二天上午才到交警大队 目前伤者正在治疗
请问律师：我2009年6月份来国企打工，是通过在此企业工作的亲属介绍进来的，过了很久才知道此企业没有自主招工的权利，只能自招后又挂靠到劳动服务公司，2011年9月份我在工作中发生工伤，此前单位没给交过任何保险，2010年签署过一次劳动合同，合同细节不详，此后也没与我签劳动合同，现在正在申请劳动关系认定我们有证据能
我是一名淘宝个人开店卖家，以前一直是一个人做，最近订单多需要人手，打算招聘2名客服。属于劳务关系？ 没有注册公司，没有个体营业执照，属于自己个人开店。如果招聘长期员工的话，属于劳动关系，还是劳务关系？或者雇佣关系，我经营的小，有办公地点，但是一个人是忙不过来的，添加人手，如果注册公司，什么手续都正规
开发商把建筑工程承包给某建筑公司，该建筑公司又分别请了包工头有泥工、木工、水电工三个包工头，并签订承包合同，由这三个包工头各自雇佣工人完成承包合同确定的任务。请问：1、包工头和开发商发生法律关系吗？2、包工头和建筑公司是什么法律关系？注：包工头是个人不是公司。
本人亲属给个饭店个体户打工，没有签订劳务合同和劳务协议，在工作中被风扇打伤，如何索赔
