在上班期间被殴打成伤算工伤吗
劳务派遣不承认这算工伤我应该如何维护我的权利 请求给予意见 谢谢
我是公司驾驶员，上班期间发生交通肇事，对方全责，导致我胯骨骨折，我现在还在医院，医药费是公司缴的，公司现在请了律师起诉肇事者，要我签委托授权书，我要不要签，像我这种情况是找公司报工伤还是找肇事者赔偿。
在上班期间出的交通事故被认定工伤，经鉴定为八级伤残单位应该怎样赔偿
我在2012年10月上班期间出的交通事故，被认定我工伤，经鉴定我八级伤残，单位应该怎样赔偿
在上班期间突发脑溢血经抢救十三小时之内死亡应不应该认定为工伤
在上班期间突发脑溢血经抢救十三小时之内死亡应不应该认定为工伤，如果应该认定为工伤应该得到怎样的赔偿
我与一名同事因为公事发生了争执，他厮扯了我一下但是没有动手打我，我上报了领导，领导批评了他并让他写检讨，他不服气辞职并于当天上午结清了工资，下午他冲到我的办公室来殴打我，我也还手打了他，他轻微伤，我受轻伤二级（鼻骨骨折需要手术），我被处治安拘留5天现在因鼻子手术暂时还没拘留，他被拘留等法院判刑。请问
上班期间被离职的同事找麻烦并在办公室发生打架，被打伤可以报工伤吗？
上个月26号一个同事因觉得我对他的工作安排不合理跟我发生争执并撕扯，被拉开后我上报了领导，领导要求他写检讨书，并像我道歉，他不服，27日他提出离职并在上午结清工资，下午在我上班期间他冲到我办公室来找我麻烦并动手打人，我也还手了我被他打成轻伤2级鼻骨粉碎性骨折，（现在刚做完手术出院），他受轻微伤，我们双方
