我这公司不签劳动合同,不买五金之类的东西,后来有一次同事出车祸了,经理才很不情愿的给我们买了保险,而我们还不知道是买的什么险种和保额.国家规定节假日都不按期放假,在假期上班也不按加班算工资. 请问这种情况该怎么法律来维护我们的合法权益?
去年10月生小孩,当时产假是到今年2月9号.可6号单位通知我说让我继续休假,每月领基本生活300保险继续买.并要求每月回公司学习5天.如果不去自动解聘.9号去消产假,我本来是办公室内勤经理说可以去生产上班我没同意.我合同是签3年,还有1年多时间.现在产假到了又是脯乳期.请问单位这样做违法了么?依据是什么?我如果辞职能得到什
1.我是从2009年3月29日进公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。 3.公司领导10月30日因公司亏损为由，口头告之我要我离职。我问领导公司要我走人有无书面文件或者解聘书
自然人独资的有限责任公司，对于法人个人的债务问题，是否会冻结公司财产？
自然人独资的有限责任公司，对于法人个人的债务问题，是否会冻结公司财产？律师您好，我是自然人独资的有限责任公司法人，3月份的时候，我已个人名义为他人担保，像民间理财贷款7万元，现对方因借款人无力偿还这笔资金，将我起诉了，麻烦问一下，法院判决后会执行公司财产吗？谢谢？急等！
我有一个朋友，入资和别人开了一家汽车销售公司，公司性质为有限责任公司，注册资金100万元，他占5%的股份，公司法人代表、总经理是最大的股东，占60%的股份，还有其他三人共占35%的股份，其中一人为公司会计，这是公司成立时的股本结构。公司经营二年来，业绩还不错，保守估计纯利润不低于40万元，但因管理混乱，账目不清
你好， 事情是这样的我从2010.9.13日加入现在的公司，合同签订的是两年期2010.9.13-2012.9.12（其中试用期为60天），可是在我工作期间公司领导从未指派过任何人对新人的我进行任何培训，并且在工作期间经常派我做一些与我工作无关的工作占用了我工作的1/4时间。现在经理在11.12日下班后口头通知我说不用上班了，并且让
我发了一件移动电话卡200张 价值7800元的给一个客户 到目前位置快递公司和我说快件丢失只是愿意赔偿我1800元我怎么办呢那是我全部的家底了求助一下谢谢了！ z注明《价值7800应该是7000元》我有在淘宝网交易的交谈记录 和截图为证据。当然 这些证据和收件人的姓名和地址 电话号码都是一致的 毛律师你说的起诉到法院，是否能
您好！我想咨询一下，前些天我厂接到诚志股份有限公司（一家高科技生物医药上市公司）的电话，说我们工厂涉嫌企业名称侵权，因为我们工厂的名称是（柳州诚志机械厂），顾名思义是一家小型的机械工厂，而上面那家公司是在北京的，我们是在柳州的，经营的项目不同。可能是由于我们在淘宝注册了一个会员做推广，然后那家上市公
我的朋友（辽宁人）和男友（北京人）在北京处朋友期间，宫外孕后导致一侧输卵管切除，对她以后的生育造成极大影响，可能再无法怀孕。男友得知她的情况后，给了她三万元后就再不闻不问。请问：她的情况受不受法律保护？她该怎样维护自己的合法权益？在经济方面，应该获得多少的赔偿才是正确的？谢谢。
