我于2004年12月从学校应征入伍，在武警部队服役了5年，于2009年11月退伍，现应聘进入一公司上班（保安），签约三年，特此想咨询各位专家，我的兵龄是否算为工龄！！！
你好，我是08年7月与公司签订了两年的劳动合同，但到了09年公司要废除原合同，强行让我们签订新合同，被我拒签后公司就找出六条不属实的理由调岗，让我把工作交出来并强行调岗。现工作已交接完毕，现在无事可做，已提交劳动仲裁，请问现在可以以强行调岗为由罢工吗？可以不去上班吗？
公司停了接送班车造成员工无法上班，可以向公司索要赔偿工龄补偿金吗？
公司由于效益不好，直接停了接送班车，要求员工全部乘坐公交车上班。 但由于我住得地方非常远，每天来回在路上要5个小时，根本没有办法正常上班了。（其实是公司想变相的裁人，但是路途远，真是无奈） 请问这种情况可以向公司提出辞职并要求赔偿工龄补偿金吗？ （提出时需要提供什么东西吗？劳动法中有哪条可以作为依据
我有个在联通公司上班的正式工同学，工龄为9年。在单位上班时从楼梯上摔下来，现经常头昏，目眩，耳鸣，神
我有个在联通公司上班的正式工同学，工龄为9年。在单位上班时从楼梯上摔下来，现经常头昏，目眩，耳鸣，神智不清，生活无法自理，请问这种请况，单位与社保各应该承担怎样的责任。 如果认定为4级工伤，单位具体应该赔偿？
事件是这样的：某天，本人参加其珠海一日游，并签署了广东省国内旅游组团合同，合同注明早上7:点出发，并未注明回程的时间，只是在旅途中导游告诉我们晚上7点45分集合，8点发车回阳江，但因旅行社将本人提供的联系电话以及姓名错误提供给导游（因旅行社失误），导致回程的时候导游打错电话，以致联系不到本人，导致无法坐旅
我是66年6 月参加工作的，69年12月31日入伍的，70年1月退伍的，退伍后一直在单位工作，我在84年12月底经自己申请经单位同意，主管局下文同意我辞职，自己搞个体户的，现在我自交养老保险金的，我要求把军龄计算为养老保险金工龄，可劳动保障部门说不能算了，说是新问题迟迟不给我解决，请问象这种情况还可以算吗？
你好,我想请问一下,我是1983年11月~~85年12月份当兵退伍,后安置到国企上班到2010-7月宣布破产,公司准予买断,请问买断的话工龄应该怎么算,我听说最近国家政策,是不是军龄应该翻倍算啊!
