各位律师：大家好，本人所在教育培训机构原合同规定每月八日发放工资和绩效，未经商议会议上口头改为一个月
各位律师：大家好，本人所在教育培训机构原合同规定每月八日发放工资和绩效，未经商议会议上口头改为一个月分两次发放，引起学术老师13人强烈抗议，联名提交抗议书一要求恢复原工资制度，被驳回；联名抗议书二申明如若还不回复则要以自己方式维权，又被驳回。公司领导完全不顾员工意见，一意孤行。口头决议一周后，公司拟定新合同，其中有关薪金发放一项未经大家同意，改为将按照公司规章制度发放。合同到期员工都没有签名，昨天大家集体请假，被一一召回，还要要所处罚。现在请问好心的律师们，我们该采取什么措施维权，可以集体罢课，罢工或集体辞职么？
还未毕业的应届生签订的劳动合同规定每月只合同到期发放工资的百分之八十，合同到期补齐。现在想违约，需要
作为一名大四的还未毕业的学生，与一个私立学校签订三方协议的同时也签了劳动合同。但自合同生效之日起若提出辞职需缴纳违约金8000。现在我还没有毕业，但不想去这个学校了。请问这种情况下我提出辞职要交违约金吗？
请问律师，工作1年后公司才签订合同，现在公司搬迁到外省去，请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资
请问律师，工作1年后公司才签订合同，现在公司搬迁到外省去，请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资，如果能赔要减去以前发的工资吗
孕妇合同到期，公司不续约，要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资，并要求按日到人力资源报到。待岗
与公司签署3年劳动合同，无工作失误，前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕，公司在合同期满时通知不予续签合同，只给与劳动年限对应月的补偿金（3个月工资）或者签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询：1、可否向公司要求支付双倍赔偿金？2、
本人在2月十6号进比亚迪，合同规定为每月2十2号结上月工资，可现在都5月了
本人在2月十6号进比亚迪，合同规定为每月2十2号结上月工资，可现在都5月了，2月份工资还未拿到，开始我问领导，他们没准确回复，后自己去问统计，说我没交身份证复印件，可我确定是十8号晚上交了的，后重交上复印件，卡切迟迟不到，4月2十8号晚我实在忍不住了去催，其中以催过N次，才把卡拿到手，结果1查卡上没钱，就又去问
各位律师好： 我公司最近出具一份决议，由于原材料采购不足导致生产量不够则按工资的60%发放工资，我
各位律师好： 我公司最近出具一份决议，由于原材料采购不足导致生产量不够则按工资的60%发放工资，我想问这是否违法，如果违法我怎么争取自己的利益呢。 去年出发布一份决议，及工资分为基本工资和效益工资，这次扣除的40%即效益工资，但合同里没有明确具体怎么分割。如果扣除，是否违法。怎么维权。谢谢。
我去一家私营企业上班，从4月12日-4月30日！任职：业务经理，口头谈好一月5000元工资。结果干了半个月因工作原因与老员工发生冲突，而被迫辞职。当时老板口头答应给开工资，但现在快过去一个月了，也没给开，现在这工资还能要回来吗？现在毕竟没有合同，工资也光是口头的协议？忘回复，谢谢
请问1下各位律师，本人跟单位签约两年的合同，但是做到合同到期
请问1下各位律师，本人跟单位签约两年的合同，但是做到合同到期，不想跟单位续签，离职了失业金能领到吗？能领多少失业金。
请问1下各位律师，本人跟单位签约两年的合同，但是做到合同到期
请问1下各位律师，本人跟单位签约两年的合同，但是做到合同到期，不想跟单位续签，离职了失业金能领到吗？能领多少失业金。
您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间
您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间，问公司，他们总是有说词，每月如此，您能出个主意不
和公司签订合同但未到期就提前一个月交了辞职信，公司口头答应，但还是拖欠了我一个月工资
和公司签订合同但未到期就提前一个月交了辞职信，公司口头答应，但还是拖欠了我一个月工资。因为公司每个月发的工资是发上一个月的，最后一个月工资没发给我，但公司从来没有工资条，合同上也没说每个月工资是发上一个月的，我可以拿回我最后一个月的工资吗？
